Adm de cargos e salarios

Faculdade Anhanguera Uniderp
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Administração de Cargos e Salários
NOME RA
Gessika Thayara F. Dauzacker 366441PONTA PORÃ – MS, de Outubro 2014
Faculdade Anhanguera Uniderp
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Administração de Cargos e Salários
Atividade prática supervisionada com objetivo de aprovação em disciplina na Instituição Anhanguera Uniderp de Ponta Porã no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
NOME RA
Gessika Thayara F. Dauzacker 366441PONTA PORÃ – MS, novembro de 2013.
Sumário
Introdução ----------------------------------------------------------------------------------------- 4
Salário é Fator Motivador? ---------------------------------------------------------------------- 5
Teorias Motivacionais --------------------------------------------------------------------------- 6
Condições de Trabalho -------------------------------------------------------------------------- 7
Comparativos dos Aspectos Teóricos de Maslow, Herzberg e MacClelland ------------ 9Definição de Salário e Motivação de Acordo com os Autores ---------------------------- 10
Relatório das Informações da Empresa Tornearia e Mecânica Almeida ------------------11
Plano de Cargos e Salários --------------------------------------------------------------------- 12
Elaboração de Descrição de Cargos da Empresa -------------------------------------------- 15
Modelo de Remuneração Estratégica --------------------------------------------------------- 16
Benefícios Existentes na Empresa ------------------------------------------------------------- 18
Proposta para Melhoria e Retenção de Talentos -------------------------------------------- 19
Remuneração Estratégica ----------------------------------------------------------------------- 20
Descrição de Cargos ----------------------------------------------------------------------------- 21
Relatório Parcial dos Resultados