Adm - coca cola

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

DIEGO LOPES ALVES

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2ºSEMESTRE

Rosário do Sul 2012

DIEGO LOPES ALVES

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2ºSEMESTRE

Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Produção Textual Interdisciplinar. Prof. HelenaraR.Sampaio, Regina Malassise, Marcelo Resquetti Tarifa, Karen Hiramatsu Manganotti.

Rosário do Sul 2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................... 5 a 8 3 CONCLUSÃO .........................................................................................................9 4 REFERÊNCIAS ......................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma análise do desenvolvimento The Coca-Cola Company extraído da obra “50 empresas que mudaram o mundo” de Howard Rothman, sua implementação prática, barreira quanto ao seu plano de gestão e sua própria história sobre a empresa no mundo, entre outros. O artigo apresenta dois claros focos de análise: um primeiro que explicita os fundamentos históricos e teóricos da empresa Coca-Cola, em segundo lugar, e na continuidade, embasamento administrativo e matemático.

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2 DESENVOLVIMENTO Embasamento administrativo I- A abordagem utilizada no estudo desse embasamento é a Administração por objetivos(APO) que são características principais: • • • • Estabelecer os objetivos entre o gerente e seus auxiliares; Situação geral dos objetivos da empresa administrativo Elaboração dos planos operacionais, com objetivo principal controle; Planejamento, avaliação, revisão e reciclagem dos planos; desenvolvimento do pessoal empregado nas tarefas. II- A