Adm cientifica: pontos positivos e pontos negativos

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (378 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 23 de abril de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Teoria Científica - Pontos Positivos e Negativos
Pontos Positivos
• Reduzindo os movimentos inúteis, melhorando as ferramentas e arrumação do local de trabalho:
o trabalho é realizado mais rápidomaior produtividade
mais destreza
sequência lógica às etapas da produção
simplifica ao máximo o trabalho
menos fadiga para o trabalhador
mais segurança
evita-se a “cera no trabalho”
• Realizarsempre a mesma atividade:
torna o trabalhador especialista no assunto
melhoria da qualidade
padroniza o tempo de produção por unidade
facilita o planejamento
descentralização da autoridadefacilita a supervisão
• Fordismo
custos reduzidos
produtos acessíveis a massa da população
aumento de salário dos trabalhadores
maior poder de compra
mais consumo
• Seleção de empregados
Avaliaras potencialidades de cada operário para cada função
Melhor aproveitamento da mão de obra
Pontos Negativos
• Comparação entre homem e bovino:
acredita que o operário não gosta de pensar
muitaforça pouca imaginação
nenhuma tarefa a partir do critério individual
trabalhador não pode influenciar na empresa com novas idéias
menos oportunidades de progredir
•Realizar sempre a mesma atividadetrabalhadores desatentos, indolentes e alheios.
chances de emprego em outra empresa reduzidas
trabalhadores sem motivação
Incapaz de dominar todo o processo produtivo
Incapaz de criar umaconcorrência
• Descentralização de autoridade:
Teoricamente não haveria problema, pois cada supervisor cuidaria de uma área diferente,se isso não ocorrer a contra ordem entre vários chefes conduzirá aooperário indisciplina e desordem na empresa.
•“Homo Economicus”
Desejos e valores orientados apenas pela vida material
Comportamento previsível
Remuneração é suficiente para motivá-lo ao trabalho
•Principio da exceção
Atenção apenas a atividades anormais
Menor conhecimento das atividades da empresa como um todo
• Seleção dos empregados
A avaliação não leva em consideração as motivações,...
tracking img