ADM 2º UNOPAR

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO
Nessa atividade serão tratados assuntos que norteiam os estudos a cerca do ser humano com base em duas características fundamentais suas: trabalhar e administrar. Veremos como foi a evolução da Teoria da Administração. Vamos esclarecer como cada um dos clássicos da sociologia explica a nova realidade de um mundo em que há novas forças sociais e novas classes e falar também, Sobre a concepção de homem na idade moderna, os níveis de linguagem e uso das diversas situações de comunicação.

2 DESENVOLVIMENTO
QUESTÃO - 01
Antigamente os indivíduos necessitavam realizar grandes esforços no ambiente de trabalho, diferentemente de hoje. Nesse período os interesses dos empregadores e dos empregados eram vistos como impossíveis de serem integrados. Nesse sentido, o artigo abordado pretende analisar as teorias administrativas, a partir dos modelos de homem: operacional, reativo e parentético. Num certo período, o indivíduo era visto segundo as influências de Taylor e demais autores clássicos. No entanto, hoje os autores que escrevem a respeito da Administração possuem uma visão diferente de ser humano e são conhecidos por suas críticas tanto sociais, como organizacionais. Os estudiosos dizem que está surgindo um novo modelo de homem, ao qual o autor chama de “homem parentético”,mais consciente e com interesses e percepções previamente estabelecidos. Por isso é importante compreender os novos paradigmas sociais que afetam os indivíduos e conseqüentemente as organizações.
O homem operacional é o visto no sistema social industrial e equivale ao “homo economicus” na teoria clássica ao “homo sociologicus” da sociologia e a ao “homo politicus”, empregado na ciência política.