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Nesta unidade, estudaremos a abordagem clássica da Administração que se subdivide em duas partes: Administração Científica e Teoria Clássica.
Na primeira, estudaremos as origens e a biografia de Frederick W. Taylor, os fundamentos da Administração Científica e seus princípios, as contribuições da Administração Científica, a organização racional do trabalho, as experiências de Henry Ford e as principais idéias e críticas. Na segunda, seremos apresentados à biografia e às contribuições de Henri Fayol, às seis funções da empresa e funções administrativas, à definição de administração, à importância relativa das diversas capacidades do pessoal das empresas, aos princípios gerais de administração, aos elementos da administração, às principais idéias e críticas.

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•

Identificar as condições que possibilitaram o surgimento da
Administração Científica, seus fundamentos e suas contribuições.

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•

A Administração Científica.

•

Principais críticas dirigidas a Teoria da Administração Científica.

•

Idéias novas trazidas pela Teoria Administração Científica.

•

A Teoria Clássica – Fayolismo.

•

Principais críticas dirigidas a Teoria Clássica.

•

Idéias novas trazidas pela Teoria Clássica.

Bons estudos!

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A Administração Científica é considerada a primeira abordagem da Teoria
Geral da Administração. Sua origem se localiza no conjunto das experiências obtidas de trabalhos efetivos, acompanhadas de estudos mediante ao emprego de métodos empíricos sobre a realização do trabalho, em algumas fábricas americanas, nas quais Taylor prestou trabalho durante, praticamente, toda uma vida.
A força impulsionadora desse esforço foi a de reduzir a