Adição de novas tecnologias em pmes

Páginas: 17 (4022 palavras) Publicado: 22 de abril de 2011
A Adiçao de novas tecnologias em pequenas e medias empresas

Resumo
O artigo analisa as características das pequenas e médias empresas (PMEs) e suas relações com a gestão da informação à partir da introdução da tecnologia. Para isso foi feita uma revisão da literatura abordando a importância da gestão da informação para as PMEs e aos fatores culturais relacionados a seus impactos nasorganizações. As conclusões do estudo indicam a necessidade das tecnologias estarem integradas às relações sócio-culturais da organização, uma vez que a infra-estrutura tecnológica e a difusão das tecnologias de informação por si só não garantem aumentos na capacidade competitiva da pequena e média empresa

Palavras-chave
GESTÃO DA INFORMAÇÃO
DIFUSÃO DE TECNOLOGIAS
CARACTERÍSTICAS DA PEQUENA EMÉDIA EMPRESA

Introdução
O advento da era da informação, provocou o reconhecimento da importância das pequenas e médias empresas (PMEs) na economia mundial. Conforme La Rovere (1999, p.145), “até meados dos anos 70, as PMEs tinham papel pequeno sobre o desenvolvimento econômico devido ao predomínio do paradigma de produção em massa”. Era a época do que se conhece por modelo fordista deprodução3. A partir dos anos 80, influenciado por uma nova conjuntura política e econômica, movido pelo movimento da globalização financeira, e associado às novas tecnologias de informação e comunicação, surge um novo modelo econômico, que permite a coexistência de diferentes sistemas de produção: a produção em escala em alguns setores e, em outros, o modelo de especialização flexível, baseada numaeconomia personificada, conforme o perfil do cliente e cujo principal capital está baseado em informação. As novas tecnologias de informação e comunicação têm papel relevante nesse novo modelo de produção e atribuem à informação um papel nunca visto anteriormente o qual segundo Albagli (1999) revoluciona as relações econômicas e sócio-culturais e gera implicações de várias ordens. É nesse contextoque as PMEs passam a ter papel relevante, em


1 Professora Doutora da Escola de Informação da Universidade Federal de Minas Gerais
2 Engenheira Arquiteta, Analista de sistemas, pós-graduada em Gestão de Negócios e Tecnologias da Informação pela FGV e Mestranda em Ciência da Informação na UFMG
3 Teoria da organização industrial de Henry Ford, baseado na produção em massa, estandardizaçãodos produtos, e numa nova organização do trabalho (especialização de tarefas e emprego de tecnologia), visando a maior produtividade e redução de custos
virtude de sua capacidade de gerar empregos, de mobilizar o crescimento regional e também do movimento de downsizing4, de terceirização e da inovação em busca de uma vantagem competitiva.
A definição de pequenas e médias empresas – PMEs – variaconforme o critério adotado pelos países ou pelas instituições. O critério mais utilizado é em função do número de empregados. Outro padrão é o faturamento. O limite máximo de empregados também varia muito conforme os sistemas estatísticos dos países. De acordo com dados da OCDE (2000)5, o limite máximo e mais freqüente de empregados é de 250 para a União Européia e de 500 para os Estados Unidos,enquanto que para as pequenas empresas este número não ultrapassa 50 funcionários6.
No Brasil, o porte das empresas é definido principalmente pelo número de empregados permanentes, porém algumas instituições ainda avaliam pelo nível de faturamento (ALVIM, 1998, p. 31). O conceito estabelecido em Lei 9.317, de 05/12/96, usado pelas juntas comerciais para registro de empresas é mostrado na TAB 1.TABELA 1
Enquadramento das empresas para registro nas juntas comerciais brasileiras segundo o n.º de empregados/ receita anual Enquadramento de empresas | N.º de | empregados | Receita bruta anual |
| Indústria | Comércio/ Serviços | |
ME = microempresa | Até 19 | Até 9 | até R$ 120.000,00 |
PE = pequena empresa | De 20 a 99 | De 10 a 49 | de R$ 120.000,00 até R$...
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