Ad1 epo

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro

Avaliação à Distância - AD1
Período - 2013/1º
Disciplina: Estruturas e Processos Organizacionais
Coordenadora: Profª. Francisca Fábia Gomes Fontes, MSc


Aluno (a): Tadeu Morais Riguete

Pólo: Cantagalo

ATENÇÃO:
A AD1deve ser respondida e enviada pela própria plataforma.
Para facilitar a resolução e o envio da AD1 para correção foram criados os 2 links que se encontram logo abaixo da Aula 1 na plataforma. No primeiro você vai responder a AD1 e salvar em um arquivo (DOC ou PDF) em seu computador. No segundo você vai enviar esse arquivo para a correção da AD1 pelo tutor presencial de seu pólo.
Prazo final paraenvio: 03/03/2013 (domingo) até às 23:55h.
Boa prova!


1ª Questão: (4,0 pontos)
Realize uma pesquisa em livros ou na Internet e responda:
a) O que é a organização formal em uma empresa?


A organização formal é a organização oficialmente adotada e é geralmente caracterizada pelo organograma e pelos manuais de organização. Os principais aspectos apresentados pela organização formal são:Os órgãos, como departamentos, divisões, seções, setores etc.
- Os cargos, de diretores, de gerentes, se supervisores, de funcionários, de operários etc.
- A hierarquia de autoridade, como autoridade e responsabilidade previamente definidas.

- Os objetivos e os planos definidos para alcançá-los adequadamente.
- A tecnologia, que constitui o modo de realizar o trabalho dentro da organização.A organização formal espelha a maneira lógica e racional como a organização se estrutura a fim de coordenar e integrar os esforços de todos os membros.


b) Quais são os principais elementos definidos pela organização formal?


Os principais elementos: 
Os órgãos, como departamentos, divisões, seções e setores;
Os cargos de diretor, gerente, supervisor, funcionário e operário;
Ahierarquia de autoridade, com autoridade e responsabilidades previamente definidas;
Os objetivos e os planos definidos para alcança-los adequadamente;
A tecnologia, que constitui o modo de realizar o trabalho dentro da organização.






c) O que é a organização informal em uma empresa?
 A organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normassociais. Traduz-se por meio de altitudes e disposições baseadas na opinião e no sentimento. São a expressão da necessidade de “associar-se” e não se modificam rapidamente e nem procedem da lógica: estão relacionadas com o senso dos valores, os estilos de vida e com as aquisições da vida social que a pessoa se esforça por preservar e pela defesa das quais está disposta a lutar a resistir.
d) Quaissão as principais origens da organização informal?
- Os “interesses comuns” das pessoas e que, através deles, passam a se sintonizar mais intimamente.
- A interação provocada pela própria organização formal.
- A flutuação do pessoal dentro da empresa provoca a alteração dos grupos sociais informais
- Os períodos de lazer, ou seja, os “tempos livres” permitem a interação entre as pessoas queestabelece e fortalece os vínculos sociais entre elas. 
Os grupos informais, também chamados grupos de amizade, se organizam naturalmente por meio de adesões espontâneas de pessoas que com eles se identificam. A hierarquia funcional existente na organização formal nem sempre prevalece nos grupos informais.
2ª Questão: (1,0 ponto)
O resultado do trabalho de definição da estrutura organizacional éuma representação gráfica ou desenho conhecido como organograma.
O que é representado em um organograma desenhado pela empresa?

• Os órgãos componentes da empresa (diretorias, assessorias, gerências, superintendências, departamentos, divisões, seções, serviços, setores, etc);
• As funções desenvolvidas pelos órgãos (produção, marketing, finanças, materiais, recursos humanos, etc.);...
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