ACORDO COLETIVO DE TRABALHO AVA

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

SÃO BERNARDO DO CAMPO
2014

RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

Trabalho desenvolvido na disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da professora-tutora .

SÃO BERNARDO DO CAMPO
2014

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

PAUTA DE REINVIDICAÇÕES 2011/2012
1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL
Os salários praticados em 31 de outubro de 2011 serão reajustados a partir de 01 de novembro de 2011 em 8% de forma a recompor seu poder aquisitivo do período compreendido entre 01 de novembro de 2010 a 31 de outubro de 2011, levando-se em conta o INPC integral acumulado do período, acrescido de um percentual a título de aumento real, a ser definido no decorrer das negociações.

2 – VALORIZAÇÕES DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL
Tem como finalidade extinguir ou aumentar o valor do teto de aplicação para o reajuste salarial, não podendo, como nos anos anteriores ser apenas reajustado nos percentuais do reajuste salarial concedido.

3 – SALÁRIOS NORMATIVO
A partir de 01 de novembro de 2011, fica assegurado aos empregados abrangidos por este Acordo Coletivo de Trabalho, salário normativo único a ser definido no decorrer das negociações, que deverá necessariamente ser valorizado, uma vez que se encontra defasado em seu poder aquisitivo, não podendo como nos anos anteriores ser apenas reajustado nos percentuais do reajuste salarial concedido.

4 – REVISTA
Será realizada a revista em todos os funcionários, sem exceções, na saída do expediente como forma assegurar o patrimônio da empresa e proteção material da mesma.

5 – VIGILÂNCIA INTERNA
A instalação de