Absenteismo

2408 palavras 10 páginas
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Universidade de Cuiabá

Edelaine Machado de Souza
Lidia Nayara da Costa

ABSENTEÍSMO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Cuiabá-MT
2012

EDELAINE MACHADO DE SOUZA
LIDIA NAYARA DA COSTA

ABSENTEISMO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Projeto de pesquisa para obtenção de nota oficial dos acadêmicos do Curso Superior Tecnólogo em Recursos Humanos.

Orientadora: Rosângela Maria de Oliveira

Cuiabá-MT
2012

DEDICATÓRIA

Aos meus pais, aos professores que nos ensinaram que por mais que achamos que o nosso conhecimento já esta bem profundo, estamos enganado, pois o conhecimento é algo que esta sempre renovando.

AGRADECIMENTO Agradecemos, a Deus pois sem ele não teríamos forças para essa longa jornada,agradecemos a nossos professores e aos nossos colegas que nos ajudaram na conclusão do Projeto de Pesquisa.

Tudo o que um sonho precisa para ser realizado é alguém que acredite que ele possa ser realizado.
Roberto Shinyashiki

RESUMO

Esse projeto de pesquisa visa investigar o absenteísmo em vários aspectos, buscando assim dados estatísticos de uma empresa de telefonia. O mesmo tem o objetivo de verificar qual o motivo de tantas ausências. Por meios relatórios de faltas identificando realmente com dados estatísticos reais se realmente a gestão observa o absenteísmo como falho do colaborador ou da gestão. Há necessidade de aprimoramento de gestão de fluxos de referencia e contra-referência para prevenção de absenteísmo. O absenteísmo também esta relacionado ao tempo que o funcionário esta no trabalho, as conseqüências das faltas também estão relacionadas a falta de capacitação profissional das pessoas e pela motivação no trabalho, alem dos fatores internos e externos . Analisa ao final da pesquisa o que pode ser feito para conseguir diminuir a quantidade de faltas no trabalho. Esse analise será feita a partir da data 01/09/2012 a 25/09/2012 para verificação da quantidade de faltas e quais as providencias poderão ser tomadas.

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