Abordagens comportamental, sistêmica da administração, pensamento sistêmico e liderança

Páginas: 16 (3787 palavras) Publicado: 19 de março de 2011
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distancia

EDUARDO ALVES DE OLIVEIRA – RA 2030938744 ISAELLEM TORADO FACCIOLLI – RA 4137228122 MANOELA MARY AFONSO – RA 4158257043

Abordagens Comportamental, Sistêmica da Administração, Pensamento Sistêmico e Liderança

Ribeirão Preto 2010
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EDUARDO ALVES DE OLIVEIRA ISAELLEM TORADO FACCIOLLI MANOELA MARY AFONSO

TÍTULOTRABALHO: Abordagens Comportamental, Sistêmica da Administração, Pensamento Sistêmico e Liderança

Trabalho 2º desafio de aprendizagem TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO etapa 1 Curso de Administração das Faculdades de Ribeirão Preto da UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP. Orientador EAD: Profª. Fernanda Lourenço Orientador: Tutor: Prof. Fernando Dándaro

Ribeirão Preto 2010
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EDUARDO ALVES DE OLIVEIRAISAELLEM TORADO FACCIOLLI MANOELA MARY AFONSO

TÍTULO TRABALHO: Abordagens Comportamental, Sistêmica da Administração, Pensamento Sistêmico e Liderança
Aprovado em: ___/___/___.

Nota:_____________ BANCA EXAMINADORA _____________________________

Prof. Dr. _____________________________

Prof. Dr. _____________________________

Prof. Dr.

Ribeirão Preto 2010
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Sumário

RESUMO............................................................................................................................................. 5 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................................... 6 Abordagem Comportamental, Sistêmica, Pensamento Sistêmico e Liderança ........................... 7 Conclusão......................................................................................................................................... 10 Referencias biográficas ................................................................................................................... 11

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Resumo
A abordagem comportamental marca a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoriaadministrativa e a busca de soluções democráticas e flexíveis para aos problemas organizacionais. Abordagem sistêmica é uma metodologia que busca conjugar conceitos de diversas ciências a respeito de determinado objeto de pesquisa. É baseada na idéia de que um determinado objeto de estudo possui diversas dimensões e facetas que podem ser estudadas e entendidas por diversas ciências. O pensamento sistêmicocontrapõe o cartesianismo é uma forma de abordagem da realidade que surgiu no século XX, em contraposição ao pensamento reducionista, ou cartesiano, que visava a fragmentação. É visto como componente do paradigma emergente, que tem como representantes cientistas, pesquisadores, filósofos e intelectuais de vários campos. Por definição, o pensamento sistêmico inclui a interdisciplinaridade. Liderança éo processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.

Abstracts
The behavioral approach marks the strongest emphasis in the behavioral sciences in management theoryand the search for democratic solutions and flexible to organizational problems. Systemic approach is a methodology that seeks to combine concepts of various sciences on a particular object of research. It is based on the idea that a particular object of study has many dimensions and facets that can be studied and understood by different sciences. Systems thinking is opposed Cartesianism one wayto approach the reality that emerged in the twentieth century, as opposed to reductionist thinking, or Cartesian, aimed at fragmentation. It is seen as a component of the emerging paradigm, whose representatives scientists, researchers, philosophers and intellectuals from various fields. By definition, systems thinking includes interdisciplinary. Leadership is the process of conducting a group of...
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