abordagem

Abordagem Estruturalista

1o) Explique de acordo com o vídeo o que vem a ser a sociedade das organizações.
Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. Essas organizações são altamente diferenciadas e requerem dos seus participantes determinadas características de personalidade. Essas características permitem a participação simultânea das pessoas em várias organizações, nas quais os papéis desempenhados variam. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais iniciados pela Teoria das Relações Humanas, para os das interações entre as organizações sociais. Da mesma forma como interagem entre si os grupos sociais, também interage entre si as organizações.
2o) Como os estruturalistas percebem os aspectos informais em uma organização?
Através de algumas ligações das teorias clássicas e as teorias das relações humanas, se referindo ao relacionamento interpessoal, isto é, as relações sociais que se desenvolvem espontaneamente entre as pessoas ou os trabalhadores acima e além da formal trabalham em equipe e são amigos, tipo aquelas empresas que estimulam a criatividade e o relacionamento entre as pessoas e dão ênfase a motivação.
30) Os estruturalistas defendem que os conflitos podem contribuir para o desenvolvimento organizacional. De acordo com o vídeo explique.
É elementos geradores de mudanças no desenvolvimento das empresas, o conflito esta baseado na existência de ideias, sentindo que são divergentes para o melhoramento das pessoas em seu ambiente organizacional, onde sempre falam que as ideias ou interesses antagônicos que podem se chocar causando certo tipo de conflito. Diz respeito que também o acordo, aprovação, consentimento, harmonia, deve-se lembrar de que essas também pressupõe a existência de seus opostos que significa conflito, pois nem todos vai ter um mesmo consenso.
4o) De acordo com o vídeo explique o