Abordagem estruturalista

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

SÃO PAULO – SP
2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO______________________________________ 4
2 TEORIA DA BUROCRACIA ___________________________ 5
3 TEORIA ESTRUTURALISTA __________________________ 6
3.1 Homem Organizacional ________________________________________ 7

4 CONCLUSÃO ______________________________________ 8
5 BIBLIOGRAFIA _____________________________________ 9

1 – INTRODUÇÃO

Os estruturalistas estudam as organizações através de uma analise organizacional mais ampla do que as teorias que surgiram anteriormente a ela.
Com isso pretendem conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, baseando-se na Teoria da Burocracia. Assim, a análise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla.

Abordagem Estruturalista

A Abordagem Estruturalista se divide em: Teoria da Burocracia com ênfase na estrutura e Teoria Estruturalista com ênfase na Estrutura, nas Pessoas e no Ambiente.

2 - Teoria da Burocracia
Principal vulto: Max Weber (1864-1920).
Origens: A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos:
1- A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais.
2- A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicáveis não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas.
3- O crescente tamanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais bem mais definidos.
4- O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos