Abordagem clássica da administração

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INTRODUÇÃO Administração ou gerenciamento é o emprego de recursos físicos e financeiros para alcançar os objetivos da empresa. Os administradores são as pessoas que conduzem esse processo. A Administração teve seus primeiros marcos registrados já nas civilizações antigas, 2.000 a.C., na organização feudal na Idade Média, 476 a.C. – 1.453, com a Revolução Industrial no período de 1.750 a 1.880, onde existiu um marco transição da sociedade agrária para a industrializada, em seguida o crescimento das empresas e da administração profissional 1.900 – 1.960, e de 1970 até os dias de hoje houve uma quantidade imensa de fusões e empresas globalizadas. A partir da Revolução Industrial surgiram inúmeras empresas no mundo e com elas a necessidade de uma nova forma de administrar, nascendo então duas das maiores teorias sobre o assunto, que foram denominadas: Teoria Científica com os estudos e métodos de Frederick Winslow Taylor, e a Teoria Clássica com os estudos, métodos e aperfeiçoamentos de Henry Fayol, as mesmas denominadas de Abordagem Clássica da Administração. Neste trabalho citaremos os principais estudos de cada uma delas e os resultados que geraram na época, e que manifestam sinais na administração dos dias de hoje.

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SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 3 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO .................................................. 5 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ............................................................................... 6 TEMPOS E MOVIMENTOS ....................................................................................... 7 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO ................................................... 7 - 8 PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR ........................ 8 - 9 PIONEIRISMO NA ADMINISTRAÇÃO ..................................................................... 9 TEORIA CLÁSSICA