abnt trabalhos

Y

SUMÁRIO
Y1 INTRODUÇ

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO.......................................................................................................... 9

4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO
O mundo está sempre evoluindo, nas empresas no mundo de hoje um dos problemas está relacionado a superar a burocracia, problemas gerenciais, orçamentos. Diante de elevados números de casos ligados a justiça do trabalho , metodologia trabalhistas ligadas a processos gerando indenizações q causam prejuízos e também um aspecto negativo traz a necessidade e impotância da auditoria, esta auxilia o empregador a prevenir a violação das leis, evitando o surgimento de passivos trabalhistas e prejuízos na empresa. Esse trabalho tem como objetivo observar e praticar a importância do conhecimento cietífico, a importância da auditoria de recursos humanos, da legislação e rotinas trabalhistas e também do recrutamento e seleção dentro das empresas.
A legislação trabalhista engloba as normas que regem as relações de trabalho no país, surgindo de um arranjo social e politico, com a reprodução do capitalismo e manutenção da democracia liberal. Na área trabalhista há dezenas de trâmites, que devem ser observados com regularidade, visando adequação a legislação global. Busca se desta forma a prevenção de falhas no atendimento a legislação, bem como a eliminação de erros operacionais que possa gerar multas e reclamatórias trabalhistas.
Atualmente as empresas procuram atrair potenciais candidatos e reter talentos para assim garantir profissionais que façam a diferença, que tenham idéias inovadoras relevantes para que a organização possa prosperar buscam pessoas bem formadas, dinâmicas e inovadoras para seu crescimento. O recrutamento e seleção são de fundamentais importância para as empresas, suas atividades