Aaaa

Missão: Criar vínculos forte e duradouros com os consumidores e clientes, fornecendo as melhores marcas, produtos e serviços, com qualidade, com a ajuda de seus colaboradores.
A Ambev possui diversas vias para ingressar na empresa, como o programa Trainee, que é um “cargo” para profissionais recém graduados que irão passar por um treinamento de 10 meses para trabalhar numa determinada área da empresa, e de Inclusão Social, que admite profissionais com deficiência, com o termo de direitos e deveres iguais para todos.
Nos processos seletivos eles procuram profissionais com perfil de empreendedor, que tenha dinamismo e habilidade de negociação.
No setor de RH, existe o programa de plano de carreiras que orienta os potenciais de crescimento e avalia o desempenho do profissional para ele se desenvolver e se capacitar ainda mais.
E para estimular o desenvolvimento dos profissionais, a empresa mantêm cerca de 20 iniciativas integrada com treinamentos, analise de mercados e cursos.
O plano de gestão de carreira, avaliam e acompanham 100% no crescimento pessoal e profissional. Para cumprir esse plano o funcionário recebe um suporte da companhia e da Universidade Ambev, criada em 1995 inicialmente como Universidade Brahma. O objetivo principal é oferecer cursos e treinamentos para incentivar o crescimento dos colaboradores da empresa, tento no ensino cinco eixos temáticos sendo eles Pratica de liderar, Excelência Operacional, Sistema de gestão, Cultura Ambev e Relação com a sociedade.
Os nossos colaboradores contam com renumeração variável, determinados de acordo com as pesquisas de mercado realizadas anualmente, sendo participação nos lucros e bônus com benefícios desde plano médico á 14º salário. Além de benefícios desenvolvemos parcerias com outras empresas para oferecer descontos em produtos e serviços que vão desde academias de ginásticas, hotéis e pousadas até a compra de eletrodomésticos com facilidades especiais de pagamentos.
A nossa companhia figura