8S, Os 8 sensos

O maior patrimônio de uma empresa são os seus recursos humanos. Nenhuma máquina ou sistema, por mais moderno e automático que seja, consegue raciocinar e usar a criatividade para propor melhorias que gerem economias. A globalização está exigindo uma maior competitividade das empresas que, estão sendo obrigadas a produzirem melhor e com menor custo. Quando se pensa em redução de custo, a primeira idéia que surge (infelizmente) é reduzir a mão de obra, ou melhor, demitir pessoas. Quase sempre este conceito está errado pois, em qualquer empresa especialmente indústrias, existem diversos custos quase invisíveis e que quando controlados podem gerar economias superiores às simples demissões de funcionários. Desperdícios de: água, energia elétrica, vapor, combustível, gases, lubrificantes, ar comprimido, produtos químicos, embalagens, matérias prima, materiais, peças sobressalentes, ligações telefônicas, cópias, fax, alimentação, cafezinho, produtos de limpeza e itens de escritório são comuns em praticamente todas as indústrias e empresas de modo geral. As estatísticas mostram os seguintes desperdícios no Brasil:
Até 25% da energia elétrica gerada
Até 40% da água tratada
Cerca de 30% dos alimentos produzidos
Perdas superiores a 30% na construção civil Somos campeões mundiais em acidentes do trabalho e temos altos índices de morte e ferimentos, devido acidentes automobilísticos. Também temos sérios problemas de verminoses, cárie, diabetes e hipertensão arterial. Se somarmos a estes desperdícios os gastos com afastamentos e tratamentos médicos devido alcoolismo, tabagismo e problemas decorrentes de condições ambientais (calor, ruído, umidade e agentes químicos), certamente chegaremos a valores significativos, ou falando de maneira clara: as empresas jogam muito dinheiro fora sem perceber e pensam em reduzir custos apenas “demitindo pessoas”. Tudo isto pode ser acrescido ao “custo total” e como