8 Sensos

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Programa 8S

Promovendo a Qualidade de Vida

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ORIGENS
1950

JAPÃO DO PÓS GUERRA KAORU ISHIKAWA

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OBJETIVOS
melhorar a qualidade de vida dos funcionários, •transformando o ambiente da empresa, •e a atitude das pessoas;

aumentar a produtividade da empresa, •diminuindo desperdícios, •e reduzindo custos.

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8S ?

O QUE É O PROGRAMA

SHIKARI YARO DETERMINAÇÃO SHIDO CAPACITAÇÃO SEIRI UTILIZAÇÃO SEITON ORGANIZAÇÃO SEISSO LIMPEZA SEIKETSU SAÚDE SHITSUKE AUTODISCIPLINA SETSUYAKU PRESERVAÇÃO

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S H I K A R I Y DETERMINAÇÃO PARA A QUE SERVE R A Alta Administração deve comprometerO se para a união de todos no processo de melhoria contínua.

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DCOMO PRATICAR ETERMINAÇÃO
•Busque sempre a união para atingir os objetivos
da organização. dos colaboradores.

•Comprometa-se com a motivação e liderança

•Fundamente suas decisões em fatos e dados. •Torne o colaborador parte integrante da empresa. •Colabore quando solicitado.

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DRESULTADOS ETERMINAÇÃO
•O funcionário sente-se como parte integrante da
empresa. empresa de todos os colaboradores.

•Haverá um sentido de pertinência para com a

•A alta administração é vista como um somador
de idéias e não meramente como chefe.

•Osfuncionários colaboram quando solicitado. •Os resultados são alcançados rapidamente.

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S H I D O

CAPACITAÇÃO

Todo o colaborador deve ser qualificado profissionalmente e receber treinamentos contínuos, buscando oaperfeiçoamento na sua área de atuação para o seu crescimento pessoal e profissional.

PARA QUE SERVE

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CAPACITAÇÃO
COMO PRATICAR

•Participe ativamente dos programas de
treinamentos treinamentos

•Analise os objetivos eresultados dos cursos e

•Dê sugestões sobre cursos de capacitação. •Participe de palestras e seminários.

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CAPACITAÇÃO
RESULTADOS

•O colaborador desempenha o seu trabalho com
maior qualidade.

•O colaborador temmaior motivação no trabalho. •O problemas são mais facilmente solucionados
com a colaboração dos funcionários

•A produtividade será sempre aumentada.

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S E I R I

UTILIZAÇÃO
Manter no local apenas aquilo que é...
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