6 chapéus do pensamento

USANDO OS 6 CHAPÉUS NA PRÁTICA
A melhor maneira de entender como se usam os seis chapéus é criando uma reunião imaginária e vendo como funcionaria na prática.
Vamos dar um exemplo: imagine que, depois de ler um artigo sobre o tema, você ficou curioso(a) para saber se essa técnica funciona mesmo ou não. Então você chama sua equipe para discutir se devem ou não usar os seis chapéus do De Bono nas suas reuniões.
• Passo 1: Chapéu azul
Início na reunião. “Olá. Obrigado por terem vindo. Chamei-os aqui porque quero discutir com

vocês a utilização nas nossas reuniões de uma técnica chamada seis chapéus do De Bono. A reunião vai durar meia hora e, ao final desses 30 minutos, quero decidir com vocês se continuamos a usar a técnica ou não. O.k.?”
• Passo 2: Chapéu branco
Nessa fase explica-se a técnica, o que significa cada chapéu, que todos devem estar sempre
“usando” o mesmo chapéu (mentalmente) – ou seja, todo mundo sempre na mesma fase, que isso beneficia a discussão em grupo, a participação de todos, a criação de novas idéias etc.

• Passo 3: Chapéu verde
Essa é a fase da criatividade, o famoso brainstorming. “Vamos colocar nosso chapéu verde e

imaginar em que tipo de reunião essa técnica seria melhor aplicada? Revisão de metas, criação de novos produtos e serviços, enfim… quais das nossas reuniões poderiam ter melhor produtividade?
Onde e como poderíamos aumentar a eficiência das nossas reuniões se as estruturássemos de maneira diferente – por exemplo, usando os seis chapéus?”. Deixe o pessoal falar, criticar, sugerir, etc. Lembre-se de que o líder/facilitador está sempre usando mentalmente o chapéu azul – é sua função guiar o grupo sempre com o objetivo final em mente (nesse caso, relembrando, é se vale a pena ou não usar a técnica dos seis chapéus). Então guie o grupo para dar idéias de como e onde colocar a técnica dos seis chapéus em prática.
• Passo 4: Chapéu amarelo
Agora chegou a hora de examinar os aspectos positivos das idéias.