50 Empresas que mudaram o mundo

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Embasamento Administrativo 4
2.2 Embasamento Matemático 4
2.3 Embasamento Economico .....................................................................................5
2.4 Embasamento Contábil .........................................................................................6

3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................8

REFERÊNCIAS ...........................................................................................................9

INTRODUÇÃO

O trabalhado nos mostra a forma de como as empresas devem pensar para que seu planejamento funcione, nem todas elas estão bem preparadas. Uma grande empresa também passa por falhas e precisa de revisão em seu plano de ação e também mudar algumas medidas para que a estratégia funcione de acordo com o esperado. Mostra também a estrutura de um a empresa que com certeza muitos não pensavam que um dia passaram por problemas e estão constantemente em busca da perfeição.

DESENVOLVIMENTo

1 embasamento administrativo

No texto “The Coca-cola company” extraído da obra “50 Empresas que mudaram o mundo” identificamos a abordagem da Teoria da Administração II em Neoclássica que tem como característica a ênfase na pratica da administração, reafirmação relativa dos postulados clássicos, ênfase nos princípios gerais da administração, ênfase nos objetivos e nos resultados e ecletismo da teoria clássica. Como descreve o texto “Robert W. Woodruff, filho de Ernest, assumiu o controle da corporação em 1923 e embarcou em uma extraordinária administração, que durou seis décadas e elevou a Coca-Cola de uma mera bebida a marca mais valiosa do mundo. Sob seu cuidado, a Coca começou pela primeira vez a enfatizar a venda de garrafas mais do que a venda das fontes...” A reengenharia com a