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TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A Administração: hoje e tendências para o futuro.
Empresas e o Papel do Administrador

Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior

A vida em sociedade

Valoresdiferentes Escolhas diferentes Desenvolvimento diferente Entendimentos diferentes

• Eficiente • Eficaz • Efetiva

• Feliz • Atualizado

1

NECESSIDADE DE REINVENTAR O HOMEM

Homo economicusAdministração Científica

Homo social Teoria das Relações Humanas

Homem organizacional Teoria Estruturalista

Necessidade de Reinventar Você!
Homem administrativo Teoria Comportamental Homemfuncional Teoria dos Sistemas Homo digitalis Teoria da Informação

Ser você mesmo e construir um projeto de vida. Competências Pessoais Aprender a SER Competências Sociais Aprender a CONVIVER Desenvolverhabilidades e competências técnicas para o trabalho. Conviver com as diferenças, cultivando novas formas de participação social.

Aprender a CONHECER

Aprender a FAZER

Competências CognitivasCompetências Produtivas

Apropriar-se dos próprios instrumentos de conhecimento e usá-los para o bem comum.

2

INOVAÇÃO, APRENDIZADO E CONHECIMENTO

Inovação, Aprendizado e Colaboração, pormeio de:
Processos apontados por Kanter, associados à globalização:

Mobilidade de capital, pessoas e ideias. Simultaneidade – em todos os lugares ao mesmo tempo. Desvio – múltiplas escolhas.Pluralismo – o centro não pode dominar.

Inovação, Aprendizado e Colaboração, por meio de:
As organizações organizam-se em torno da lógica do cliente. Estabelecem metas elevadas. Selecionam pensadorescriativos com uma visão abrangente. Encorajam o empreendimento. Sustentam o aprendizado constante. Colaboram com os parceiros.

3

PERSPECTIVA QUANTICA E PARADIGMA HOLÍSTICO

PerspectivaQuântica e o Paradigma Holístico
Perspectiva Quântica
Mundo intangível, invisível e abstrato. Dinâmico, vibratório e em contínua mudança. Imprevisível e indeterminado. Sujeito ao impacto a consciência do...
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