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Tecnologia em gestão de Recursos Humanos
3º Semestre

Relatorio de Pesquisa

Oque é um projeto de treinamento?

O projeto de treinamento consiste em elaborar e efetuar treinamentos.

O treinamento é considerado um meio de desenvolver competência nos profissionais para os tornem cada vez mais produtivos, criativos e inovadores. Sendo assim o treinamento acaba sendo uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam de uma forma eficaz para o aumento dos resultados dentro das organizações.

O treinamento é um processo cíclico, onde busca continuamente repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades e atitudes diretamente de tarefas, para desenvolver qualidade nos recursos humanos, habilita-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.

O treinamento é uma das responsabilidades gerenciais de maior importância nos dias de hoje, pois o fim de toda a empresa é ter lucro. Para ter lucro uma empresa precisa ter clientes satisfeitos que comprem seus produtos e/ou serviços e, divulguem a sua satisfação para outras pessoas, garantido assim uma penetração de mercado mais elevada. Para ter clientes satisfeitos, a empresa deve produzir e/ou fazer algo com qualidade que venha a saciar os desejos e as necessidades do consumidor. Para ter qualidade em tudo o que se faz, deve-se ter pessoas qualificadas produzindo, e para ter estas pessoas, a empresa deve investir na preparação das mesmas através de treinamentos.

Projetos de treinamento

Dinâmica de grupo: é uma atividade que conduz ao grupo a um debate sobre o tema central da dinâmica, bem como, leva ao grupo a um processo de mudança. Elas são muitas vezes usadas para melhorar o entrosamento dos diversos elementos do mesmo grupo.

Dramatizações: os participantes assumem papéis de atores e representam uma situação determinada, proporcionando a reflexão sobre o tema.

Estudos de caso: os participantes são levados