398355380108

Faculdade de Campinas – Unidade 2

Comportamento Organizacional

Aldo Alves RA 8070827058
Daniela Oliveira RA 8091824628
Edinei Alvaro RA 8492187424
Hiago Santiago RA 8093903732
Jaqueline Gimenes RA 8204952214
Luan Sampaio RA1299312463
Marta de Lima RA8405103552
Renata Ferreira RA 8639282734
Rafaela Correa RA 8411162444
Solange dos Santos RA 8097901177

CAMPINAS - 2014

Conceitos de Introdução

Comportamento organizacional são o estudo dos comportamentos dos indivíduos e os impactos no ambiente de uma empresa. Toda empresa tem sua cultura e estrutura organizacional, podendo dizer que o comportamento organizacional é um campo de estudo que ajuda a explicar e compreender os comportamentos nas organizações.
Neste trabalho abrangemos questões de comportamentos dentro de uma organização, baseado em um dossiê e seguindo as orientações da ATPS, ilustraremos problemas que podem surgir no dia-a-dia de uma empresa, estaremos propondo soluções para esses problemas com base em teorias da área de gestão de pessoas, como estudar em comunicação e comportamento organizacional.

Sumario

1.Personalidade e Comportamento
1.1 Tabela de Comportamentos Individuais

Personagem Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Emocional Abertura p/ Experiência Implicação negativa
Alba Ela é extrovertida, pois não quer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto do Pet Shop, dificultando o entrosamento dos funcionários da empresa. Não cooperativa, não ajuda seu sócio a solucionar os problemas da empresa. Desorganizada, não consegue administrar sua função direito e controlar sua equipe. É calma e autoconfiante, porque culpa somente a Irma e o sócio pela má administração da empresa e os problemas causados. Pouco interesse em adquirir conhecimento e formas para ajudar na resolução dos problemas da empresa e no seu desenvolvimento, sobrecarregando seu irmão. Culpa seu irmão pelos