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Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional
Relatório de comportamento
Alba
Relatório de comportamento
Alba
Irizani daSilva Macedo
RA:6818460599
E-mail: iriz_todboa@hotmail.com
Irizani da Silva Macedo
RA:6818460599
E-mail: iriz_todboa@hotmail.com
Traços da Personalidade de Alba, que podem causarno bom funcionamento da empresa e o que poderia ser mudado;
* Positivos
Alba possui facilidade de se relacionar, e ser uma boa ouvinte, oque faz dela um uma concentração deidéias para solucionar problemas, sabe analisar bem as oportunidades convenientes para seu trabalho.
Algumas analises realizadas por ela, sobre o trabalho administrativo, faz comque o setor busque outras alternativas para a comunicação entre eles, com isso encontrando soluções para os problemas, com aumentando o faturamento.
A serenidade de Alba, diantedos disafios, dos problemas e das crises econômicas, Alba consegue passar confiança aos funcionários, e serve como estimulo para desenvolverem suas tarefas com tranquilidade.

*Negativos

Devido Alba ser muito extrovertida, brinca com todos, seu trabalho perde credibilidade, por isso seus projetos correm risco de não ser levados a sério .
Suaindividualidade não deixa ela, perceber as dificuldades que João necessita para desenvolver seu trabalho, fechada somente nas suas tarefas.
Alba fala sem pensar, por isso às vezes, acabafrustrando as iniciativas de João, para desenvolvimentos de projetos ou até mesmo com julgamentos, às vezes equivocados, sobre o trabalho desenvolvidos por ele.
E embora precise,não gosta de ouvir as experiências de outros profissionais com isto, cria desagrádaveis cituações onde, a frieza da sua personalidade mascara suas necessidades de informações.
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