2013

Beatriz Matos

O MONGE E O EXECUTIVO

Faculdade Expoente
Curitiba – 2011
John Daily era um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos.
Desde que consegue se lembrar John é perseguido por uma frase: “Encontre Simeão e ouça-o”. Após um movimento sindical em sua fábrica, John é orientado pela esposa a ouvir os conselhos do pastor da igreja, que recomenda que ele faça um retiro num mosteiro distante, e mesmo a contragosto, John resolve ir ao retiro, porém com a convicta certeza de que nada mudaria. Mas tinha uma curiosidade em sua mente, pois um lendário executivo chamado Len Hoffman, após o falecimento de sua esposa, largara tudo torna-se um dos frades do local.
Ao chegar, John descobre que Len Hoffman ministraria o retiro do qual ele fazia parte e atendia pelo nome de Simeão.
Durante as aulas, o debate foi sobre a diferença de poder e liderança, onde poder é definido como “a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer a sua vontade, mesmo que a pessoa preferisse não fazer” e liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem com entusiasmo visando atingir objetivos comuns”. Falaram sobre velhos e novos paradigmas, e que eles podem tanto ajudar, como dificultar a vida das pessoas e comentaram sobre os modelos de liderança.
A medida que passavam os dias, John interessava-se mais sobre os ensinamentos de Simeão, e encontrava-o ainda na madrugada, para ouvi-lo.
Dentre os vários ensinamentos, um chamou a atenção de John, onde Simeão dizia que “Liderar é servir”, isto é, identificar e satisfazer as necessidades legítimas, e nesse processo às vezes é preciso sacrificar-se por aqueles que são servidos. Porém é necessário ter cuidado para não satisfazer as vontades das pessoas e sim as necessidades.
Simeão falava muito de amor ao próximo, o “amor ágape” (que significa por-se a disposição), respeito, paciência