2. Na p.9, john afirma: “mas é claro que as coisas não são exatamente como parecem ser”. qual o assunto visto em nossas aulas que trata exatamente dessa afirmativa de john?. explique o significado (definição

Questões sobre o livro o monge e o Executivo 1. “O objetivo de qualquer ação disciplinar deve ser corrigir ou mudar o comportamento, treinar a pessoa, e não punir a pessoa”. A qual teoria de aprendizagem podemos relacionar o que foi dito pelo pregador, na página 80? Por que?
Tiedler e Joe Garcia abordam uma teoria sobre liderança que propõe que o ESTRESSE afeta desfavoravelmente a situação, e que a inteligência e a experiência do líder podem diminuir essa influência sobre ele e esta teria é chamada de TEORIA DO RECURSO COGNITIVO.
Porque como diz o pregador o objetivo de qualquer ação dicisplinar deve ser corrigido ou mudar comportamento, treinar a pessoa e não punir a pessoa.

2. Na p.9, John afirma: “Mas é claro que as coisas não são exatamente como parecem ser”. Qual o assunto visto em nossas aulas que trata exatamente dessa afirmativa de John? . Explique o significado (definição):

3. “Paradigmas são simplesmente padrões psicológicos, modelos ou mapas que usamos para navegar na vida” (p.42). “(...) pense na visão de mundo que uma garotinha vítima de um pai abusivo poderia desenvolver. Provavelmente ela desenvolveria a idéia - o paradigma – de que os homens adultos não devem ser confiáveis” (p.43). De acordo com nossas aulas, a que essas frases se referem?
Ela refere-se que a menina, caso não mude o paradigma, ela carregará pela sua vida uma conclusão geral de que todos os homens adultos são pessoas ruins, e que não se pode chegar perto de nenhum deles, o que não é realmente. Para tanto é necessário mostrar que determinadas idéias – paradigmas – devem ser analisados e trabalhos para que não prejudique o desenvolvimento na vida de todas as pessoas que já passaram uma situação ruim como as da menina citada na questão e assim melhorando sua o entendimento perante fatos semelhantes.

4. Quais as características do Feedback citadas na página 85?
Que o feedback deve ser sincero e específico.

5. Na p. 34, Simeão diz que a chave para a