2.2- Benchmarking sobre conceito de gestão do conhecimento

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2.2- BENCHMARKING SOBRE CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO












ATPS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL










Prof. Ma. Yaeko Ozaki
Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares
Prof. Tutor EAD: Vanessa Pereira Mendonça





Belo Horizonte – MG
Abril/ 2013
[pic]
Fabíola Gonçalves Cordeiro-1299532216
PriscilaMonteiro Geamonoud-1299532218
Rosinei Neves dos Santos - 7122507639
Meyrelane Cristina Brum Souza Vieira - 6505280259






ATPS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL






















Trabalho apresentando à Disciplina de Empreendedorismo do Curso EAD – de Administração Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera.Belo Horizonte – MG
Abril/ 2013


[pic]


Unidade Belo Horizonte
Curso de Administração
















AGRADECIMENTOS





Agradecemos a Deus, por ter nos concedido esta oportunidade,
e ao professor tutor presencial, Eduardo Dias Soares, por suadedicação diária e empenho em nosso aprendizado































Belo Horizonte – MG
Abril/ 2013

SUMÁRIO


1 –Introdução..........................................................................................................................5
2 – Definição de Comportamento Organizacional (Capítulo 1)............................................62.1. Análise Comparativa entre dois autores (Capítulo 1).....................................................6
2.2. Analise Comparativa entre sistemas abertos e fechados (Capítulo 1)............................7
3. Pesquisa sobre conceito de Inovação (Capítulo 2)............................................................8
4. Relação entre a imagem e o texto (Capítulo3)................................................................Pag
5. Percepção e Comunicação relacionados a arte de administrar (Capítulo4).......................Pag 6- Conclusão...........................................................................................................................Pag
7 – ReferenciasBibliográficas...............................................................................................Pag.
8 – Anexos..............................................................................................................................Pag






















1 – INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como objetivo apresentar o conceito de comportamento organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada – ATPS.Com embasamento em livros, sites e artigos, serão apresentados também conceitos de inovação e inovação tecnológica e qual é o efeito que isso causa nas organizações.

Iremos apresentar as vantagens de se trabalhar em equipe e entender que uma equipe vencedora busca sempre novas ideias. A importância de um líder e porque alguns planos fracassam é um dos tópicos descritos neste contexto.

Um dosobjetivos deste trabalho também é falar da comunicação e a percepção, que é a chave para uma administração eficaz, uma boa comunicação e o uso da percepção garantem o entendimento rumo ao sucesso dos processos internos e externos da empresa e conhecer quais são seus elementos e formas de planejamento.

O trabalho proposto está organizado em quatro capítulos que serão apresentados a seguir.2 - DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
Comportamento organizacional é o estudo do comportamento de indivíduos, grupos e da organização, estuda o impacto que o individuo tem dentro da organização e o impacto da organização sobre o individuo. Este estudo visa trazer maior entendimento sobre a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento...
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