1ª parte tcc recursos humanos

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Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I
II SEMESTRE

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Adriana– RA 0000000000
Joana– RA 0000000000
Lisandra– RA 0000000000
Marilice– RA 0000000000
Rudinei– RA 0000000000

Professora-Tutora EAD: Maria Inês Dos Santos Povoa
Professora-Tutora Presencial: Daiane

Maio 2013

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

Maio 2013

RESUMO

No decorrer do CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, tivemos a oportunidade de ter uma visão ampla e aprofundada desta apaixonante atividade desempenhada dentro das organizações, que muito contribui para o sucesso das mesmas. Hoje as pessoas são o principal capital de uma empresa, e cabe ao profissional de RH, com politicas bem definidas, formar e manter sua equipe. O sucesso das organizações é obtido por pessoas, e pessoas são responsabilidade do RH.

Sumário
INTRODUÇÃO 5
1 MAPEAMENTO DO SISTEMA ORGANIZACIONAL 6 1.1 Análise organizacional 6

1.1.1 Apresentação organizacional 6 1.1.2 Histórico 7 1.1.3 Produtos e Serviços 8 1.1.4 Propósito Organizacional 8 1.1.5 Nosso Valores 8 1.1.6 Estrutura Organizacional. 9
2 PLANEJAMENTO E ESTRUTURA DA ÁREA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 10
3 PROBLEMA GERENCIAL 10 3.1 Pesquisa 10

3.2 Justificativa 10

3.3 Pontos De Atenção Identificados A Partir De Um Questionário Aplicado Aos Funcionários 11

3.4 Sugestões De Ações Para Minimizar Ou Anular Essas Anomalias Na Empresa. 11

4. IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE BENEFÍCIOS. 12 4.1 Motivos da Implantação de um Plano de Benefícios 12