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Recrutamento de pessoas com necessidades especiais Profº : Rilke Cegagno

Ketti Cristina Barros RA: 698569855 Rosana Oliveira RA: 672938692

Rio Claro 27 de Fevereiro de 2014

Nos dias de hoje ainda é muito comum muitas empresa não aceitar pessoas com necessidades especiais , por algum tipo de racismo . E por conta disso muitas empresa ainda não estão preparadas para acolher pessoas com necessidades especiais mesmo sabendo que é lei o contrato pois isso pode gerar multas para as empresas .
Pois muitas empresas ainda continua pagando multas, mais mesmo assim esta empresa não fica isenta do contrato, ela é obrigada a contratação.
O processo de recrutamento com todos candidatos, mais para isso seria preciso uma pessoa qualificada que saiba se comunicar com algumas necessidades especiais , audição; visão e fala.Para que todos já se acostume com esse tipo de situação, e aprenda a partir desse momento se comunicar.
A empresas precisam realizar essas contratações de maneira que obtenha, simultaneamente cumprimento da legislação vigente.Obter orientações sobre como conduzir o processo de seleção de profissionais com necessidades especiais , adquirir conhecimento para facilitar a inclusão.
O processo de inclusão não é a curto prazo é a longo prazo pois envolve uma capacitação de aprendizagem tanto pela parte da empresa como pelas pessoas com necessidades e com os próprios funcionários .
O processo de recrutamentos ,seria misto pois poderia ser por indicação de próprio funcionário e também através de associação que atende essas pessoas . Colocar cartazes em supermercados e no mural da própria empresa .
Com as seguintes frases ESTAMOS CONTRATANDO PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS (PROBLEMA NAS PERNAS ) PARA RECEPCIONISTA