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UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
1º SEMESTRE

ELAINE APARECIDA DA SILVA RA: 4471873046
ELAYNE APARECIDA SANCHES RA: 3815673494
LUIZ HUMBERTO FONSECA RA 3886774665
MARIELLE SILVA MOURA RA 430006461
RONALDO ALVES DE ASSUNÇÃO RA: 3814653526
ROSILENE P. FERREIRA RA: 3823682587

GESTÃO DO CONHECIMENTO
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO

PROFESSOR EAD: RODRIGO RODRIGUES
TUTOR PRESENCIAL:ANDREIA AGUIAR
TUTOR A DISTÂNCIA:ANA PATRICIA DE LELIS

ANÁPOLIS/GO, 12 de Junho de 2012.
INTRODUÇÃO

No que tange a Gestão do Conhecimento, do inglês, KM Knowledge Management. “É uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas ultimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimento cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância.”
É algo ligado a criação, integração, recuperação, compartimento e utilização do conhecimento dentro das organizações. Tendo em vistas as transformações ocorridas no mundo empresarial, vários avanços fizeram alavancar o desenvolvimento e sua pratica eficaz. O conhecimento passa a ser um ativo da empresa, portanto, motivar, recompensar e reter as pessoas que detém o conhecimento é um desafio para as empresas. Gestão do Conhecimento trata-se da pratica de agregar valor a informação e de distribuí-la dentro da organização. No decorrer do trabalho obtivemos visões de vários lideres que apresentaram o seu ponto de vista ampliando o conhecimento em relação às varias dimensões da Gestão do Conhecimento. Como argumenta Crawford: “O conhecimento é a essência do poder monetário, devido a isso, esta aumentando cada vez mais, no mundo inteiro, a busca pelo controle do conhecimento e pelos meios de comunicação.” A Gestão do Conhecimento tem a função de apoiar e orientar, a partir de um planejamento estratégico que inclui a informação e