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Executar tarefas de rotina do departamento pessoal, dentro das normas da empresa e legislação pertinente.

* Responsabilidade

* Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício.

* Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Departamento Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais.

* Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos.

* Preparar e controlar os cartões de ponto dos funcionários.

* Ponto Eletrônico (DMPREP)

* Atuar como preposto da empresa em homologações e junto à justiça do trabalho nos casos de reclamações trabalhistas.

* Receber, atualizar carteiras profissionais, consultando a folha de pagamento e fichas de registro, despachando-as para as unidades.

* Atualizar fichas de registro de empregados.

* Controlara distribuição do Vale-Transporte, através do levantamento do número de usuários, valores e quantidades de vales, para atender as necessidades de transporte dos colaboradores.

* Receber e verificar a documentação e fazer o registro de novos empregados.

* Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho.

* Controlar o vencimento das férias dos colaboradores.

* Controlar distribuição de uniformes e equipamentos necessários para a realização dos trabalhos.

* Realizar entrevista de desligamento.

* Aplicar avaliação de desempenho.

* Responsável por recrutamento e seleção pessoal;Levantamento de perfil, descrição (cargo/ função);

* Controlar os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos.

* Separar a documentação necessária para instruir processo de reclamação trabalhista.

* Fazer levantamento de débito por ocasião da demissão de empregado.

* Receber e conferir atestados