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80 Questões de Provas Anteriores – Administração Pessoal
01. Quando é dado o Aviso Prévio Indenizado, a contagem dos dias para pagamento das verbas rescisórias será feita a partir: Inicia-se 36 horas após a comunicação ao trabalhador
Inicia-se 48 horas após a comunicação ao trabalhador
Do dia seguinte à Comunicação ao trabalhador
Ocorre a partir do mesmo dia da Comunicação ao trabalhador
Inicia-se 72 horas após a comunicação ao trabalhador
02. Das definições abaixo qual podemos afirmar como salário complessivo?
É o salário base acrescido do vale-transporte
É a remuneração englobada sem especificação das parcelas que o compõe
As vantagens decorrentes do tempo que o empregado fica à disposição do empregador
O salário contratual definido na admissão
É o salário base acrescido do salário família
03. As empresas atualmente buscam sempre um relacionamento saudável, construtivo e comprometido com os seus empregados, desta forma apresentando índices baixos de ausências, atingindo a meta de que seus empregados não faltem deliberadamente ao trabalho. Mesmo com todas as ações empresariais, existem várias situações resguardadas pela legislação que permitem ou justificam determinadas ausências, impedindo que o dia ou período de falta seja descontado do salário, do DSR e das férias dos empregados. Ausências decorrentes de alistamento militar, casamento e doação de sangue são algumas destas situações legais. Para as situações mencionadas, podemos afirmar que os períodos justificados e os comprovantes necessários são:
Alistamento militar: 3 dias consecutivos e atestado ou declaração oficial / Casamento: 8 dias consecutivos e cópia da certidão / Doação de sangue: 1 dia a cada 12 meses de trabalho e testemunhas da doação
Alistamento militar: 2 dias consecutivos e atestado ou declaração oficial / Casamento: 3 dias consecutivos e cópia da certidão / Doação de sangue: 1 dia a cada 12 meses de trabalho e atestado do posto de coleta
Alistamento militar: 2 dias consecutivos e atestado