1 trabalho resenha

Curso: CAO – Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais.
Disciplina: Metodologia Científica.
Professora: Doutora Edineide dos Santos Silva.
NOME: Vilmar Teles Figueredo Matrícula: 1402657.

Ginástica Laboral como Ferramenta de Qualidade de Vida.
MARCELA, Cristina Pera, Disponível em: http://fefnet172.fef.unicamp.br/ departamentos/deafa/qvaf/livros/foruns_interdisciplinares_saude/fadiga/fadiga_cap9.pdf acesso em 14/05/2015. Coordenadora de programas de Ginastica Laboral – SECOM. Em sua abordagem nas empresas públicas e privadas, por meio de programas preventivos realizados junto aos funcionários constatou que a prática de Ginástica Laboral passou ser mais frequente, e com ela a necessidade de enfatizar a importância de pesquisa para avaliar os indicadores com o foco na promoção da saúde e qualidade de vida, visto que a prática de atividade traz benefícios relacionado ao sistema músculo esquelético e nas relações interpessoais. Registro mostra que os primeiros relatos de Ginastica Laboral tiveram sua origem na Polônia em 1925, registrado em um pequeno livro chamado ginástica de pausa, mas tendo sua efetividade no Japão em 1928 com a empresa dos correios, buscando a desconcentração e cultivo da saúde. Após a segunda guerra mundial essa prática no Japão foi intensificada, alcançando grande parte da comunidade trabalhadora, com exercício na própria empresa. O trabalho nos mostra que a Ginastica Laboral preparatória de origem japonesa, passou a ser praticada no brasil em 1969 com objetivo de prevenir acidentes no trabalho (PULTINELLI,1994 P.37). Em 1989 com a implantação de atividade física para prevenir as doenças crônicas degenerativas obtiveram grandes benefícios em um curto tempo de prazo, com a melhoria das condições psicofísicas e diminuição do absenteísmo pelas doenças. Registros de 90 até atualidade tem buscado o aprimoramento da Ginástica Laboral,