1. Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

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  • Publicado : 2 de agosto de 2011
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1. Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Muitas empresas ainda possuem uma visão de modelo reducionista, fracionado, esse modelo baseia-se noque chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências que de certa forma enriqueceriam as empresas que se propusessem a ouvir seus colaboradores na busca por melhoriasinternas e não somente em focar de forma isolada um problema. Se o departamento contábil, o administrativo ou o gerencial se isolar e não tratar seus problemas com a visão de que ele faz parte do todocomo ficaria o todo? Então não se poderia avaliar o todo, pois se todos os departamentos agissem de forma isolada deixado que problemas ocorridos em outro departamento venham se tornar uma bolhaprejudicial para o todo, a soma o trabalho de todos em prol da organização se tornaria um desastre.
Muitos departamentos vivem num mundo isolado ou competem entre si e as informações em forma deconhecimento que agregariam valor para o todo muitas das vezes acabam ficando dentro de um departamento ou com as pessoas.
Isso dentro do mundo corporativo se torna muito comum, pois de certa forma oconhecimento é poder e é visto de forma errônea como ferramenta que trás benefícios apenas pessoais.
Algumas empresas brasileiras encontram dificuldades na criação de conhecimento novo, pois:
• Não dão muitaimportância para visão geral de seu negocio, às vezes, por exemplo, estão só focadas nas reduções de custos, ou em resolver problemas localizados e se esquecem de que cada departamento esta ligado aoutro departamento de forma que todos devem cumprir suas responsabilidades em manter o organismo da empresa saudável buscando o interesse comum que é um bom serviço ou produto de acordo comnecessidade do seu ciente final
• Não conseguem levar o conhecimento para o funcionário e mante-lo atualizado.
• Não há um compartilhamento total do conhecimento no mundo corporativo, pois ele representa...
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