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Programa de Pós-Graduação Lato Sensu a Distância

Psicologia
Organizacional e do Trabalho
Cultura e Medidas do
Comportamento
Organizacional

Autor: Flavinês Rebolo
EAD – Educação a Distância
Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação

SUMÁRIO

UNIDADE 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ..................................... 04
1.1 Definições e Fundamentos do Comportamento Organizacional ....................... 04
1.2 Os Indivíduos .................................................................................................... 08
1.3 Os Grupos ......................................................................................................... 27
1.4 As Organizações ............................................................................................... 41

UNIDADE 2 – CULTURA ORGANIZACIONAL ...................................................... 43
2.1 Definições de cultura organizacional ................................................................. 43
2.2 Fatores que criam e sustentam a cultura organizacional .................................. 45
2.3 Cultura e mudança organizacional .................................................................... 53
UNIDADE 3 – MEDIDAS DA CULTURA E DO COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL:
INSTRUMENTOS
E
PROCEDIMENTOS
PARA
DIAGNÓSTICOS..................................................................................................... 59
3.1 Medidas da cultura e do comportamento organizacional: definições e importância .............................................................................................................. 59
3.2 Instrumentos para diagnósticos......................................................................... 60
3.3 Intervenções na realidade das organizações e do trabalho no contexto contemporâneo ....................................................................................................... 70