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TRABALHO DE INFORMÁTICA
ATUALMENTE A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARTICIPA DO DIA A DIA DAS ORGANIZAÇÕES, VEZES COMO ARMA EFICIENTE DE APOIO A DECISÕES, GERANDO UM DIFERENÇA COMPETITIVO NO MERCADO, VEZES COMO FERRAMENTA QUE AFETA INTERESSES RONITAS E VALORES HÁ MUITO CENTRALIZADO NAS PESSOAS. HOJE AS ORGANIZAÇÕES ESTÃO SEMPRE A PROCURA DE NOVAS TECNOLOGIAS PRA JUSTAMENTE ESTA SEMPRE A FRENTE, AS EMPRESAS INTELIGENTES SE UTILIZAM ESTRATÉGICAMENTE DA TI. A TENDENCIA NATURAL É MEDIR O VALOR DA INFORMAÇÃO POR QUANTO ELA TRARÁ DE RETORNO , NESSE CASO O MAIS CORETO SERIA: QUANTO CUSTA NÃO TER.
AS EMPRESAS SEM REDE DE COMPUTADORES SERIAM PRATICAMENTE UM CAOS, IMAGINE COMO SERIA DESCONFORTÁVEL IMPRIMIR UM DOCUMENTE, TER QUE SE LEVANTAR I R ATÉ O COMPUTADOR QUE TEM A IMPRESSORA INTALADA E IMPRIMIR OU ATÉ MESMO INSTALAR UMA IMPRESSORA PARA CADA COMPUTADOR? ISSO SERIA INVIÁVEL, POIS SERIA UM GASTO MUITO ALTO. HOJE AS EMPRESAS UTILIZAM TODOS OS RECURSOS QUE UMA REDE DE COMPUTADORES PODE FORNECER, DESDE SOS RECURSOS DE HARDWARE, COMPARTILHAMENTO DE INFORMSÇÕES CONTROLE DE ESTOQUE ETC. WI-FI É UMA ABREVIAÇÃO DE WIRELESS FIDELITY QUE SIGNIFICA FIDELIDADE SEM FIO, BASICAMENTE WI FI É UMATECNOLOGIA DE COMUNICAÇÃO QUE NÃO FAZ USO DE CABOS.

O MODELO DE GESTÃO ATUAL DIZ QUE AS PESSOAS DEVEM SER FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA NA ORGANIZAÇÃO, O RH TEM QUE SER POR SI SÓ UMA FONTE QUE AGREGUE VALOR A CADEIA DE VALOR ORGANIZACIONALO, A TECNOLOGIA É A ALIDA PERFEITA PRA OTIMIZAR A GESTÃO DE PESSOAS E OS CUSTOS DE SERVIÇO POR EMPREGADO.
ALGUMAS TENDENCIAS QUE A TECNOLOGIA DA TI PODEM IMPACTAR NO RH
RECRUT E SELEÇÃO: O R E S COSTUMA SER UMA PRATICA DEMORADA, TER QUE SELECIONAR CURRICULOS LIGAR OU MANDAR E- MAIL PARA AS PESSOAS, HOJE EXISTEM TECNOLOGIAS DE E-RECRUTAMENTO BASEADAS NA WEB DISPONIVEIS NO MERCADO, A MAIORIA DELAS SE INTEGRA AS REDES SOCIAIS, PODENDO TER ACESSO A CURRICULOS DE TERCEIROS, PODENDO FAZER UMA VARIEDADE DE FILTROS, FICA MUITO MAIS FACIL AINDA SE ESSE SISTEM