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Desafios da Administração
DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA

FONTE: Artigo publicado no Jornal de Brasilia - Terça Feira- 16 de setembro de 2008 http://romariovargas.com.br/publicacoes.php?cod=001 Nos dias atuais, o mais importante é que os líderes tenham em mente que são as pessoas que realizam o trabalho, não é o dinheiro e nem a tecnologia, portanto, o principal desafio dos líderes é tornar as pessoas mais produtivas. Com a globalização encurtando as distâncias entre povos e nações e com o advento da internet, estão surgindo cada vez mais, os trabalhadores do conhecimento que, americanizado, é o mesmo que knowledge workers.

Em que pese o desafio de lidar com pessoas, podemos afirmar que existem três mercados: o mercado dos produtos e serviços, o mercado do dinheiro e o mercado das pessoas, os funcionários; é preciso atender os três com a maior eficiência possível. No Brasil o mercado dos funcionários é ainda o ponto fraco da grande maioria das empresas, que não se atinaram ainda para a importância de ter seus recursos humanos bem treinados e bem direcionados para a importância de ir além da excelência no atendimento ao cliente, trazer dividendos para a empresa em que trabalham e, conseqüentemente, para si próprios.

Agora, a administração precisa funcionar exclusivamente com vista à empresa e qualquer outra coisa é menos importante, porque a empresa precisa de prosperar e ponto final.

Voltando ao que deveria ser primordial nas empresas brasileiras, mas infelizmente não é, quando começam a perder funcionários qualificados, capazes e ambiciosos, é o primeiro sinal de que as coisas estão indo de mal a pior. Portanto, é fundamental saber atrair e reter os melhores profissionais, com treinamentos constantes, com rendimentos à altura e tratando-os como parceiros.

O mais comum que temos presenciado nas empresas brasileiras é a grande maioria fazendo tudo igual e mal feito. Com isso, não crescem, não evoluem e não faturam o suficiente para pagar