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Uniseb Interativo Curso de Administrao Gesto de Pessoas Capital Humano Dilva Silva Amaral Dias Goinia / GO 2014 DILVA SILVA AMARAL DIAS GESTO DE PESSOAS CAPITAL HUMANO. Relario de Estgio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administrao como pr-requisito para obteno do ttulo de bacharel em administrao. Goinia - GO 2014 SUMRIO Introduo 1 O Processo Administrativo Fiscal 2. O Problema da Insegurana Jurdica e a Desvalorizao do Processo Administrativo Fiscal 3. O Ingresso da Fazenda Pblica em Juzo 3.1. Impossibilidade de Formao do Processo 3.2. Ausncia de Interesse Processual da Fazenda Pblica 3.3 Embasamento Terico 3.3.1 Correntes favorveis 3.3.2 Embasamento Corrente Contrarias 4. Solues Admissveis Concluses. Referncia Gesto de Pessoas Este relatrio busca fazer uma breve apresentao de como a Lanchonete e Restaurante da Dor, administra os comportamentos internos e potencializa o capital humano, onde a gesto de pessoas ocorre atravs da participao, capacitao, envolvimento e desenvolvimento dos colaboradores valorizando cada um atravs da participao dos trabalhos contnuos com objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da empresa visando adequar e restaurar a organizao. Para vivenciar a realidade da empresa precisei passar um perodo de 01/09/2014 a 15/09/2014 no local observando e indagando colaboradores, donos e tambm no escritrio de contabilidade para entender o funcionamento, e por ser uma empresa familiar onde os papeis de cada um se confundem no h um fluxograma da estrutura relacional da empresa. A rea de atuao a gesto de pessoas, entender o processo de contratao e ambiente de trabalho, e a influncia exercida pela cultura da empresa, o papel do lder fundamental para o sucesso do empreendimento. A importncia deste estgio na formao acadmica que lidamos com pessoas o tempo todo, e precisamos delas, para auxiliar nas tarefas, pois sem elas a empresa ficaria estagnada. . 2. A ORGANIZAO Fundada em 2008, a Lanchonete e Restaurante