Ética e relações humanas no trabalho

Páginas: 2 (485 palavras) Publicado: 29 de setembro de 2011
Centro Universitário Anhanguera de Santo André

Alana Domingues

Ética e Relações Humanas no Trabalho
Falta de Ética gera grandes prejuízos

Santo André
2011

Alana Domingues

Ética eRelações Humanas no Trabalho
Falta de Ética gera grandes prejuízos

Dissertação sobre como a falta de ética pode gerar prejuízos às empresas.Orientador: Professor Tutor Marcos Allan Ferreira Gonçalves

Santo André
2011

Alana Domingues

Ética e Relações Humanas no Trabalho
Falta de Ética gera grandes prejuízos

Aprovado em:___/___/___.
Nota: ________________________

BANCA EXAMINADORA

 

________________________________________

Professor Tutor Marcos Allan Ferreira Gonçalves

Santo André
2011Resumo

Dissertação sobre como a falta de ética pode gerar prejuízos às empresas. Discute-se sobre o elo empresa/cliente, o que os clientes esperam dasempresas e o momento em que o elo é quebrado, acarretando prejuízos.

Palavras-Chaves: Ética; prejuízos; empresa; cliente; elo.

Summary

Dissertation about the lack of ethics can lead to losses tobusinesses. It discusses the link on the company / client, what customers expect from companies and when the link is broken, causing losses.

Keywords: Ethics; loss; company; client; link.

Sumário1. Introdução............................................................ 07

2. Desenvolvimento................................................. 08

3.Conclusão............................................................ 09

4. Bibliografia........................................................... 10

Introdução

Este trabalho destina-se a apresentar ascompetências que eu tenho, quais as que eu preciso desenvolver, quais os recursos que eu já sei utilizar e quais os recursos que eu precisarei aprender em relação a função que eu pretendo assumir no futuro....
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