Ética empresarial

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  • Publicado : 12 de abril de 2011
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Ética Empresarial 
Dentre as razoes que têm impulsionado a ética no ambiente empresarial destacam-se os altos custos de escandalosos nas empresas, acarretando perda de confiança na reputação, multaselevadas, desmotivação dos empregados, entre outros. Dentro deste contexto, podemos citar algumas razoes para o “surgimento” da ética empresarial, como: urgência em recuperar a confiança na empresa;necessidade de tomar decisões à longo prazo; responsabilidade social das empresas; necessidade de uma ética nas organizações que estabeleça o papel do diretor e o meio para recuperar a comunidadefrente ao individualismo. 
Devido à necessidade de fundamentar a ética empresarial, surge a introdução dos chamados “Códigos de Ética Empresarial”, que oferece as seguintes vantagens: 
“Ajudar adifundir os elementos da cultura organizacional, melhora a reputação da empresa, oferece proteção e defesa contra processos judiciais, melhora o desempenho da empresa, melhora o comportamento dossubordinados (honestidade e fidelidade), cria um clima de trabalho integral e de perfeição,criar estratégias para evitar erros em matéria de ética, assimilar as mudanças da organização, estimular comportamentospositivos, ajudar a satisfazer a necessidade do investidor, ajudar a proteger os dirigentes de seus subordinados e vice-versa.” (MERCIER, 2004 p. 98). 
Ao analisarmos a ética no contexto empresarialprecisamos inicialmente compreender sua dimensão nas empresas e a relação com a moral da empresa e do ser humano: 
“A ética dos negócios é o estudo da forma pela qual normas morais, pessoais seaplicam à atividade e aos objetivos da empresa comercial. Não se trata de um padrão moral separado, mas do estudo de como o contexto dos negócios cria seus problemas próprios e exclusivos a pessoa moralque atua como um gerente desse sistema.” (NASH,1993 p. 93, apud BOWDITCH). 
Outro problema relacionado à ética nas organizações é o excesso de burocracia, ocasionando insatisfação dos clientes....
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