Áreas de lazer públicas em fortaleza

|1 INTRODUÇÃO ........................................................................................... |4 |
|2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ......................................................| |
|2.1 História do Treinamento ....................................................................... |5 |
|2.2 O Que é Treinamento .......................................................................... |5 |
|2.3 Principais Objetivos do Treinamento ................................................... |5 |
|2.4 Fases do Treinamento ......................................................................... |6 |
|2.4.1 Levantamento das Necessidades de Treinamento ..................... |7 |
|2.4.2 Planejamento ............................................................................... |7 |
|2.4.3 Execução do Treinamento ........................................................... |8 |
|2.4.3.1 Abordagens da Execução do Treinamento ..................... |8 |
|2.4.3.2 Êxito na execução do treinamento .................................. |8 |
|2.4.4 Avaliação de Treinamento ........................................................... |9 |
|2.5 Técnicas de Treinamento .................................................................... |9 |
|2.6 Aspectos Práticos do Treinamento ...................................................... |10 |
|2.7 O Sistema Organizacional