Unopar Rh Dependencia Primeiro Periodo

PATRICIA DE CASTRO SANTOS RICARDO GONÇALVES DA SILVA PORTFÓLIO EM GRUPO Atividade interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Lagoa da Prata - MG 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TENDÊNCIAS DE MERCADO LOCAL 4 3 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES 6 4 PESQUISA DE MERCADO

Aos professores e a Instituição da UNOPAR por ter empreendido esse projeto de Universidade que oportuniza a formação a tantas pessoas como eu. A empresa Regional Supermercado, que me abriu as portas para que pudesse expressar minha vocação, através do trabalho. A Tutora de Sala Vanessa Pazinato que nos acompanhou com dedicação e paciência nesses quatros anos e a Direção e Funcionários do Polo da UNOPAR – Ibirubá, RS. A empresa de desenvolvimento

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR DO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Espinosa 2012 HELENITA GUEDES GUIMARÃES ESTÁGIO CURRICULAR DO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o Estágio curricular do curso bacharelado em Administração. Espinosa 2012 Sumário 1. Identificação: 1 2. Introdução 1 3.…

| Dedução por dependente: R$ 164,56 (Cento e sessenta e quatro reais, cinqüenta e seis centavos). FALTAS Na constância da relação de trabalho, se o empregado comete excesso de faltas injustificadas, o empregador pode reduzir o período de descanso do empregado. Nesse sentido a CLT em art. 130 determinou um sistema de escalonamento: |Até – injustificadas |Direito a Férias

Goiânia 2012 CRISTIANE BATISTA DE MELO BORGES RELAÇÕES INTERPESSOAIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO, ANÁLISE ECONÔMICA SOCIAL. Trabaho apresentado à UNOPAR, no curso de Gestão de RH , para as disciplinas: Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Teoria da Administração e Análise Econômica Social. Goiânia 2012 INTRODUÇÃO O principal…

SISTEMA DE ENSINO À DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS JADEILMA da silva vieira ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Juazeiro 2011 JADEILMA da silva vieira ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdiciplinar individual . Prof. Equipe de Professores do 2º Semestre. Juazeiro 2011 SUMÁRIO…

( nome, data de nascimento, filiação, nacionalidade, naturalidade); 2. Número e serie da CTPS; 3. Data da Admissão; 4. Cargo ou função; 5. Renumeração e forma de pagamento; 6. Local e horário de trabalho; 7. Férias (com anotação após o primeiro período de gozo); 8. Identificação da conta no Programa de Integração Social (PIS) ou Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP); 9. Acidente do trabalho e doença profissional, se porventura ocorreram. |

contábeis raquele sandra eidt zang CLIMA ORGANIZACIONAL E A ORGANIZAÇÃO QUERÊNCIA 2013 raquele sandra eidt zang CLIMA ORGANIZACIONAL E A ORGANIZAÇÃO Trabalho de Ambiente Empresarial apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Ciências Contábeis. Orientador: Prof.ª Vânia A. S. Machado, Prof.° Valdeci da Silva Araújo, Prof.ª Regina L. S. Malassise, Prof.ª Elisete A. Z. Oliveira, Prof.ª Okçana

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar RELATÓRIO FINAL Cidade 2014 NADJA DA SILVA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre.Orientador: prof.vilze Vidotte Costa Tutor eletrônico:Angélica Indaiá floramosca godinho Tutor de sala:Josilene Abrel de…

contáveis marcos antonio da silva souza rotinas trabalhista e contabilização Rolim de moura 2012 marcos antonio da silva souza rotinas trabalhista e contabilização Trabalho apresentado ao Curso (ciências contáveis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, seminario Rolim de moura 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2.rotinas trabalhistas..............................