Outsourcig

kethellyn – ra kethellyn – ra kethellyn – ra kethellyn – ra kethellyn – ra TERCERIZAÇÃO / OUTSOURCING Jacareí-SP 2015 TERCERIZAÇÃO / OUTSOURCING Resumo: Monografia destinada ao estudo do fenômeno da terceirização de mão-de-obra, mormente no que se refere às atividades do setor privado. Para o estudo, pontuou-se acerca das evoluções do Direito do Trabalho. A busca incessante pelo lucro máximo com o gasto mínimo propulsiona a contratação de empresas terceirizadas para realizar as tarefas principais das empresas, abusando da lacuna da lei para esquivar-se dos encargos trabalhistas. A ausência de regulamentação legislativa acerca dos serviços que podem ser terceirizados aumenta a prática da terceirização na forma ilícita, contrariando o entendimento consolidado pela jurisprudência através do enunciado 331 do Tribunal Superior do Trabalho, que pode ser considerada como a única ferramenta do empregado para garantia dos seus direitos. Foram analisados os projetos de lei que hoje tramitam no Congresso Nacional que pretendem por um fim à utilização da terceirização na sua forma ilícita. Palavras-chave: Direito do Trabalho. Terceirização. Princípios. Precarização. Abstract: Monographic paper destined to study of manpower outsourcing phenomenon, particulary related to private sector activities. For the study it was pointed out the evolution of Labor Law, The incessant search for maximum profit with minimum spending drives the hiring of subcontractors to perform the…

AMBIENTAIS CURSO DE ENGENHARIA CIVIL O MODELO DE NEGÓCIOS CANVAS PARA ESTRUTURAÇÃO DE SETORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL André Renato Scapin Chapecó Novembro, 2013 ANDRÉ RENATO SCAPIN O MODELO DE NEGÓCIOS CANVAS PARA ESTRUTURAÇÃO DE SETORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de monografia II apresentado ao Curso de Engenharia Civil da Universidade Comunitária da Região de Chapecó, como parte dos requisitos para obtenção de grau de bacharel em Engenharia Civil Orientador:…

FUPAC – FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS ADMINISTRAÇÃO ARQUIMEDES OLIVEIRA CONSULTORIA EMPRESARIAL UBERLÂNDIA 2014 2 PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO SISTEMA DE OPERAÇÕES E GESTÃO EM UM POSTO DE GASOLINA Trabalho apresentado para obtenção de notas do interdisciplinar do 7° período – turma 7N1, do curso de Administração da UNIPAC Universidade Presidente Antonio Carlos de Uberlândia. Orientador: Profº.Ricardo Latorraca UBERLÂNDIA 2014 3 SUMÁRIO 1.…

ATUAÇÃO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO CONTRA FRAUDES NAS RELAÇÕES DE EMPREGO 50 EXEMPLOS DE AÇÕES PARA PROTEÇÃO DO EMPREGO NA ATIVIDADE-FIM DA EMPRESA SUMÁRIO 1. O TEMA DA TERCEIRIZAÇÃO DE ATIVIDADE-FIM NO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL....................................................................................................................... 6 2. TERCEIRIZAÇÃO NA ATIVIDADE-FIM DA EMPRESA: FRAUDE AO REGIME DE…

JUIZ FEDERAL DA SEGUNDA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SÃO MIGUEL - AL Processo nº. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RECLAMADA, pessoa jurídica de direito privado, devidamente inscrita no CNPJ nº XXXXXXXXX estabelecida à RUA XXXXXXXXXXXXXXX, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por meio de seus procuradores que esta subscrevem, apresentar sua CONTESTAÇÃO a Reclamação Trabalhista proposta por RECLAMANTE, já devidamente qualificado nos autos do processo…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ARQUITETURA E URBANISMO RODRIGO FARIA GONÇALVES IACOVINI RODOANEL MÁRIO COVAS Atores, Arenas e Processos SÃO PAULO 2013 RODRIGO FARIA GONÇALVES IACOVINI RODOANEL MÁRIO COVAS Atores, Arenas e Processos Dissertação apresentada à Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Arquitetura e Urbanismo, Área de Concentração Planejamento Urbano Orientadora: Prof. Raquel…

Manual de Gestão Módulo I Subseções Proposta Orçamentária e Prestação de Contas Procedimentos da CSI e Tesouraria Revisado em Setembro/2011 OAB/RS – Rua Washington Luiz, 1110 – 12º andar- Centro- CEP: 90010-460 - Porto Alegre-RS- Fone: (51)32871800 1 SUMÁRIO Plano de Trabalho e Orçamento........................................................................................................ 03 Previsão de receita e Fixação de…

mais viável treinar o capital intelectual já existente, oferecendo cursos contratando assessoria voltada à área de recursos humanos para descobrir quais são as principais habilidades do colaborador, aperfeiçoá-las e fazer com que elas sejam utilizadas da melhor maneira possível para o bem da organização. Para que uma empresa forme o seu capital intelectual, independentemente de porte, segmento, entre outras características é importante conseguir extrair de seus colaboradores e parceiros…

direitos pessoais, não-patrimoniais (honra, vida, etc.). Outros direitos conferidos são instrumentos, dados para o atingimento de outras finalidades, para usá-los em uma determinada direção. São um meio, não um fim. (poder familiar). São poderes-deveres, existem para serem utilizados em determinada finalidade para a qual foram atribuídos. O direito de propriedade não é dado somente em prol do proprietário, a propriedade obriga, gera determinadas obrigações, é uma funcionalização. A…

EMPREGATÍCIO e TEMPO DE SERVIÇO 8. TRABALHO EM CASA = HORAS TRABALHADAS 9. ADMISSÃO 10. REGISTRO DO EMPREGADO 11. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 12. FUNCIONÁRIO MENOR DE IDADE 13. EXAMES MÉDICOS 14. QUADRO DE HORÁRIO e REGISTRO DE ENTRADA/SAÍDA 15. FOLHA DE PAGAMENTO 16. PROVENTOS 16.1 SALÁRIO - HORAS NORMAIS (CLT art 58) 16.2 COMISSÕES 16.3 HORA EXTRA NORMAL (CLT art 59) 16.4 HORA NORMAL NOTURNA (CLT art 73) 16.5 HORA EXTRA NOTURNA …