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------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ------------------------------------------------- INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ------------------------------------------------- CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNILOGICA ------------------------------------------------- GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS -------------------------------------------------

UNIP UNIVERSIDADE PULISTA DE ONDE VEM O PAPEL? Autor(a): Renata Macedo de Oliveira RA: 1222235 Polo de Itapeva 2013 SUMÁRIO Sumário.........................................................................................................................i CONSIDERAÇÃO INICIAL...........................................................................................1 JUSTIFICATIVA...................................................................................................

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO: CIÊNCIAS CONTABEIS TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MANAUS 2013 TECNOLOGIA DA INFORMÇÃO MANAUS 2013 Sumário CONCLUSÃO........................................................................................11 REFERÊNCIAS...........................................................

NOME: DAYANA CRISTIAN RODRIGUES MEDEIROS MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, Apresentando como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso de Gestão em Recursos Humanos da UNIP- Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas CAMPINA GRANDE- PB

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP TERCEIRO SETOR: SÃO PAULO 2013 LALEC - Luz, Amor, Lar e Esperança da Criança Trabalho de Interpretação e Produção de Textos Professor Elvis Sumário 1 Introdução 3 1.1 Terceiro Setor 3 1.2 A decisão do grupo pela LALEC 3 2 LALEC - Luz, Amor, Lar e Esperança da Criança. 3 2.1 História 3 2.2 Missão e Valores 4 2.3 Objetivo e Estratégia 4 2.4 Estrutura 5 2.5 Meios de Comunicação 5 2.6 O Bazar LALEC 5 2.7…

UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA RICARDO ELETRO GOIÂNIA 2012 1 Juliana da Silva. RA: B540dg-3 Julianna Rodrigues de Souza. RA: B29GHJ-6 Lohainne. RA: B5263I-3 Nayara Gabriela Oliveira Pedrosa. RA: B514BG-8 Paulo Henrique Ferreira Soares. RA:B49847-1 Saulo Pacheco. RA:B524HC-4 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO…

RA A1319I-9 Jaqueline Vieira Rozendo RA 3679403 Katia Maria de Oliveira Silva RAA0402A-7 A influência da televisão na sexualidade das crianças: Qual o papel do orientador educacional? Universidade Paulista-UNIP São Paulo 2011 Gabriela de Souza Pinto Fumes RA A1319I-9 Jaqueline Vieira Rozendo RA 3679403 Katia Maria de Oliveira Silva RAA0402A-7 A influência da televisão na sexualidade das crianças: Qual o papel do orientador educacional?

para obtenção do título de Graduação em Redes de Computadores apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista UNIP Sumário 1. TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUÇÃO52. PONTOS TURÍSTICOS6 2.1.Princípio62.2.…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar I Gestão de Tecnologia da Informação Polo xxxx UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar I Gestão de Tecnologia da Informação Nome completo do aluno: xxxx RA: xxxx Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Bimestre: xx/xxxx Polo xxxx RESUMO Nos próximos anos, o Brasil…

no Anexo II. III- Análise e Interpretação dos Dados I- Pontos fortes das práticas de gestão adotadas pela organização A empresa não possui a prática de fazer propagandas ou publicidades, como por exemplo, propagandas de rádio, TV ou carro de som. Optando pela qualidade de serviço, apostando na “boca-a-boca”, o qual tem dado certo. Promove eventos beneficentes e festas voltadas ao bem star social, e aproveitando o momento para interagir com os funcionários e…