Teoria da contabilidade

Definição de gestão do conhecimento: A gestão do Conhecimento é o processo de identificação, criação, renovação dos conhecimentos, portanto, são necessários para empresa. Deste modo a administração é a administração dos conhecimento nas organizações. A gestão do conhecimento ajuda a medir com mais segurança a eficiência, na hora de se tomar as decisões, a estratégia correta de a ser adotada com o cliente, ajuda a identificar as fontes das informações(SANTOS, 2001). Os desafios que devem ser vencidos na Gestão do Conhecimento pode ser identificada na forma de: Influenciar o comportamento do trabalhador, considerado o maior deles, fazer com que as lideranças da empresa comprem a ideia, determinar como classificar o conhecimento (SANTOS, 2001). 2. Definição : Segundo Nonaka e Takeuchi (1995, p. 64) Gestão do Conhecimento pode ser definida pela busca pelo um bom desempenho nas organizações com um contexto organizacional favorável para a inovação e a obtenção de informações para a criação do novo. A Gestão do Conhecimento possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado. 3.Comparação de definições: Comparando os dois autores, visualizamos claramente que ambos tem opiniões parecidas, porém a primeira definição o autor utiliza uma linguagem técnica e o segundo uma linguagem mais popular,dando á entender que os dois tem opiniões positivas em ralação a gestão do conhecimento,ambos autores acham produtivas e satisfatórias…

atividade ocupacional do enfermeiro. Rev Latino-am Enfermagem 2001 março; 9(2): 17-25. Trata-se de uma investigação exploratória para compreender o estresse em diferentes ocupações do profissional enfermeiro, tendo como objetivo analisar o que é estresse par a o enfer meiro, identificar os elementos estressores em diferentes atividades ocupacionais estresse para enfermeiro ermeir estressor essores difer erentes ati tividades profissional av ati tividade exercida enfermeiro perce…

ocupacional do enfermeiro. Rev Latino-am Enfermagem 2001 março; 9(2): 17-25. Trata-se de uma investigação exploratória para compreender o estresse em diferentes ocupações do profissional enfermeiro, tendo como objetivo analisar o que é estresse par a o enfer meiro, identificar os elementos estressores em diferentes atividades ocupacionais estresse para enfermeiro ermeir estressor essores difer erentes ati tividades profissional av ati tividade exercida enfermeiro perce…

Latino-am Enfermagem 2001 março; 9(2): 17-25. Trata-se de uma investigação exploratória para compreender o estresse em diferentes ocupações do profissional enfermeiro, vidades ocupacionais esse par er meir essor es em dif er entes aatititividades tendo como objetivo analisar o que é estr estresse paraa o enf enfer ermeir meiroo, identificar os elementos estr estressor essores difer erentes ofissional e aavveriguar se a aatititividade cida pelo enf er meir ce…

naturais, em consequência uma nova fase se inicia embasando-se sobre o conhecimento e as mudanças trazem um conjunto de oportunidades e desafios. Relacionado a essa realidade, o sistema capitalista vigente guia o consumo, a forma de ser e estar e o desenvolvimento econômico de acordo com os interesses dos possuidores desse poder em prejuízo aos atores da vida. Giddens (1991) afirma que o capitalismo é um sistema de produção de mercadorias, centrado sobre a relação entre a…

ROBERTO SENA DE OLIVEIRA RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SUAS INFLUÊNCIAS NA CRIATIVIDADE NO TRABALHO S a l va d or – B a h ia 2 004 ii MIRIAN SALINAS LUIZ ROBERTO SENA DE OLIVEIRA RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SUAS INFLUÊNCIAS NA CRIATIVIDADE NO TRABALHO Orientador: Prof. Joseilton Silveira da Rocha Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação da Faculdade de Ciências Contábeis da Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial à obtenção do título de…

desenvolvimento de nosso trabalho. Por último, gostaríamos de registrar nosso “muito o brigada” aos diretores e colaboradores da Quintessência pela participação e interesse desde o primeiro momento que este trabalho foi apresentado, desejando que os saberes, hoje desenvolvidos, tenham tradução nas práticas de aman hã. “Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende." (Leonardo da Vinci) - ii - Dedicatórias…

Aprendizagem. Elena Martin e Alvaro Marchesi Introdução, 26. - A abordagem das habilidades metacognitivas, 29.Regulação cognitiva e atrasos na aprendizagem, 33. - Os processos metacognitivos e a intervenção educacional, 35. 3 Interação Social e Aprendizagem Gerardo Echeita e Elena Martin Introdução, 38. - Interação social e aprendizagem. Modelos teóricos de referência, 39. Estruturas de aprendizagem e relações psicossociais na sala de aula, 44. - Métodos de aprendizagem…

Administração, Direito, Enfermagem, Engenharia, Fisioterapia, Medicina, Odontologia, Educação Física e muitas outras ciências, tendo se tornado sinônimo de seriedade e respeito. Nossa missão é prover o melhor conteúdo científico e distribuí-lo de maneira flexível e conveniente, a preços justos, gerando benefícios e servindo a autores, docentes, livreiros, funcionários, colaboradores e acionistas. Nosso comportamento ético incondicional e nossa responsabilidade social e ambiental são…

KOBRASOL. FLORIANÓPOLIS 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FABRÍCIO PEREIRA DE SOUZA PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A AGÊNCIA DOS CORREIOS FRANQUEADA KOBRASOL. Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado – CAD 5236, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina, área de…