Trabalho Pronto Gestão Do Conhecimento

princípios, limites deixam de ser respeitados. Dentro da filosofia ética e responsabilidade social, entram definitivamente o valor do amor, pois ética é uma expressão do amor que se traduz em solidariedade, motivação, liderança e equipe. Quando existe trabalho em equipe os resultados são positivos e que acaba gerando produtividade e lucro. A ética com certeza gera lucros e a falta dela comprovadamente gera imensos prejuízos. Uma empresa feliz é caracterizada pela existência de harmonia…

1. INTRODUÇÃO O presente artigo tem por finalidade pesquisar e avaliar o Clima Organizacional na unidade pública de Serviço de Pronto Atendimento – SPA, em Manaus,visando medir o percentual de satisfação nos âmbitos da vida profissional dos funcionários, da estrutura organizacional, dos incentivos profissionais, da remuneração, da segurança profissional, do nível cultural, da burocracia e cultura organizacionalentre os funcionários da unidade e avaliar o quanto os valores culturais…

social e institucional das práticas de atenção e gestão na rede do SUS. O Ministério da Saúde criou a Política Nacional de Humanização (PNH), com o intuito de agir transversalmente as demais políticas de saúde, com o objetivo de impactar e interferir na qualificação da atenção e gestão do SUS. Observou-se a realidade e a necessidade de avançar e qualificar o sistema nacional de saúde, na relação e nos processos de atenção ao usuário, bem como no trabalho de gestores e trabalhadores da…

HUMANIZAÇÃO E POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO Trabalho apresentado para curso de graduação em enfermagem da Faculdade Barão do Rio Branco - FAB da disciplina Enfermagem e Ciência da professora Silva como requisito de nota N2. RIO BRANCO/AC 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 A HUMANIZAÇÃO COMO POLITICA TRANSVERSAL NA REDE SUS 5 2 ORIENTAÇÕES GERAIS DA PNH 5 2.1 TRANSVERSALIDADE 6 2.2 INDISSOCIABILIDADE ENTRE ATENÇÃO E GESTÃO 6 2.3 PROTAGONISMOS DOS SUJEITOS E…

CAPES/MEC (2008/2010). É autor, entre outros livros, de A Escola e o Conhecimento: fundamentos epistemológicos e políticos (Cortez); Nos Labirintos da Moral, com Yves de La Taille (Papirus); Não Espere Pelo Epitáfio: Provocações Filosóficas (Vozes); Não Nascemos Prontos! (Vozes); dentre outros. A obra de Mário Sérgio Cortella fala sobre a relação filosófica e sobre os questionamentos entre três grandes temas do nosso cotidiano: Gestão, liderança e ética. O livro é dividido nesses…

Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar, da Universidade Anhanguera Uniderp, Pólo UNIAN- Santo André III , sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Mônica Alpire. SANTO ANDRÉ / SP 2014 SUMARIO Introdução ____Nº 4 Desenvolvimento____Nº5 Conclusão____Nº 18 Referências ____Nº 18 Introdução O trabalho a seguir trata de fatos ocorrentes da saúde em nosso país, sobre a falta de humanização, e a…

é bom ou ruim. Ao longo do curso que você vai aprofundando, conhecendo melhor a estrutura do curso, os professores. Consegue ter um olhar um pouco mais critico e vai tendo outras referências de outros amigos de outras escolas. Também fizemos esse trabalho no P1, entrevistando gente de outras escolas. Acho que o principal defeito da fundação das artes de um modo geral, é estrutural, a escola não tem uma estrutura física que de conta da necessidade das quatro escolas: teatro, artes…

INTRODUÇÃO. O presente trabalho tem a finalidade de mostrar como as disciplinas deste semestre tais como Política e Gestão dos Espaços Educativos, Curriculo, Cultura e Conhecimento Escolar, Metodologia da Pesquisa e Tecnologias da Educação influenciam no nosso trabalho em sala de aula. Em tempo de desafios, ao tecermos este texto, queremos socializar nossas inquientações e esperanças e também apontar caminhos. Não temos a pretensão de dar soluções ou…

neste item. Foi feito. Leitura do texto “Treinamento e desenvolvimento nas organizações Este artigo trata-se da importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo os demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e seleção, gestão e cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. (pg. 55) De acordo com Chiavenato (1999, p. 294), ―o treinamento é uma maneira eficaz de delegar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio…

Gestão Urbana e Serviços Públicos /SP A partir do seguinte trecho: “falta de conhecimento, disseminação e sistematização dos processos de prestação de serviços, fazendo com que haja uma verdadeira descontinuidade nas rotinas”, retirado do texto intitulado “Prática de gestão de serviço público” do autor Kleber Nóbrega, pudemos observar que: A afirmação do autor está totalmente de acordo com a realidade vivida nos dias de hoje. Já que muitas vezes