Trabalho De Ergonomia Sobre Salão De Beleza

ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA PÓLO MANAUS EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL Manaus – AM Maio/2014 MIRIAN SILVA DOS SANTOS – RA 8946179292 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DISCIPLINA MINISTRADA PELA PROF.ª CRISTIANE BENEVIDES TUTORA A DISTANCIA: Carlos Eduardo de…

O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade. Encontramos alguns fatores de risco dentro do Salão de Beleza do Senac Teresópolis que são: Problemas relacionados ao arranjo físico do ambiente, onde tendo uma organização que não é eficaz a adaptação dos funcionários ao seu posto de trabalho. Assim como…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadoras: Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor Presencial: Clayton Rodrigues Neto Tutor EAD: Maria Renata M. G. Dalpiaz, Luís Fernando Crespo e Dante Bonetti Aluno:- Andréa de Carvalho RA:- 8520927321 Araçoiaba da Serra, SP, abril de 2014 Dados da…

Informações Gerais da Empresa e Objetivo do Trabalho 3 II Introdução 4 III Metodologia 5 IV Avaliação Ergonômica dos Postos de Trabalho 10 VI Conformidade em Relação à NR-17 - Ergonomia 12 VII Recomendações e Comentários Gerais 14I. INFORMAÇÕES GERAIS DA EMPRESA E OBJETIVO DO TRABALHOEndereço:Ramo de atividade: Salão de BelezaGrau de Risco:Data das Avaliações: 04/12/2004 2  3. Objetivo: Proceder a avaliação ergonômica dos postos de trabalho, bem como…

Trabalho Acadêmico apresentado à Universidade da Amazônia como requisito avaliativo parcial da Disciplina Metodologia do Trabalho Científico do Curso de Engenharia de Segurança do Trabalho. Prof. Dr. José Alberto Silva de Sá. BELÉM 2014 TAINÁ DO COUTO MORAES RISCOS: RISCOS ERGONÔMICOS Trabalho Acadêmico apresentado à Universidade da Amazônia como requisito avaliativo parcial da Disciplina Metodologia do Trabalho Científico

humanos não são suficientes nem apropriados para as atividades de P&D; 12 • Falta de entendimento das empresas sobre a importância da inovação, não reconhecendo este processo como elemento alimentador da longevidade dos seus negócios. Falta de cultura; • As ME e EPPs normalmente focam ações que geram resultados operacionais de curto prazo; • Desconhecimento destas empresas sobre as questões tecnológicas que envolvem as suas áreas de atuação e sua importância para o seu desenvolvimento; •

Mariana, responsável em gerenciamento e atendimento no segundo turno e na operação da cozinha, serão respectivamente, Thaís, responsável pela extração do segundo turno e pela operação do caixa no segundo turno, Skarlath, responsável pelo atendimento no salão durante o primeiro turno. 5. Organograma Através do organograma a baixo estão representados os sócios e os colaboradores da empresa. 3. Empreendedores Contamos com a colaboração de alguns associados…

ANÁLISE DE CAMPO Salão de Beleza Josielle Rodrigues Mirielle Fidêncio Objetivo O objetivo deste trabalho é apresentar os resultados de uma pesquisa que objetivou analisar a atividade de trabalho de manicure e pedicure, bem como, demonstrar a utilidade do método da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), a fim de, diagnosticar os riscos ergonômicos da situação estudada e desenvolver um caderno de encargos com recomendações de melhoria. Introdução Ergonomia é a ciência…

Técnico em Segurança do Trabalho 3º Semestre Projeto de Intervenção Social Polo Estruturante ALUNOS Simões Filho 2015 RELATÓRIO DO POLO ESTRUTURANTE Relatório técnico apresentado ao Centro Estadual de Educação Profissional do Estado da Bahia Em Serviços e Processos Industriais Irmã Dulce, como requisito parcial

DE ENSINO SUPERIOR DO SERIDÓ DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CAMPUS DE CURRAIS NOVOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: SEMINÁRIO I PROFª: MARILENE BIZERRA DA COSTA ELABORAÇÃO E AVALIAÇÃO ECONÔMICA DE PROJETOS: SALÃO DE BELEZA E ESTÉTICA KLASSIC HAIR Currais Novos Novembro de 2009 I – A EMPRESA 1.IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.1 – Dados gerais da empresa |DADOS GERAIS DA EMPRESA