: O planejamento estratégico é uma ferramenta de gestão empresarial importante

2014 trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Ttulo O planejamento estratgico uma ferramenta de gesto empresarial importante Trabalho apresentado ao Curso de Administraao da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para as disciplinas de Comunicao e linguagem, Homem,cultura e sociedade ,Comportamento organizacional , Fundamentos e teoria organizacional . Prof.Mnica Silva ,Wilson Sanches , Sebastio Oliveira , Ivam Campos, Karem Mangonoott. Tutor(a) de sala Nelisse Ilhus 2014 Introduo Conduzir uma empresa ao sucesso, determinao de metas claras e especficas, planejamento das atividades e conduo das tomadas de deciso baseadas em indicadores de desempenho e eficincia, treinamento de pessoas, entre outros. Em meio a esse emaranhado de variveis destacaremos a importncia de simplesmente haver coerncia entre aquilo que um lder faz no seu dia-a-dia e aquilo que est direta ou indiretamente presente em suas falas. A comunicao da empresa Braskem est diretamente ligada cultura organizacional, os meios escolhidos para a disseminao das informaes, de maneira geral, fazem parte de todo planejamento. preciso que se leve sim em considerao a cultura, os valores, misso e objetivos das empresas, mas o mais importante que a informao consiga contribuir para melhorias e para o alcance dos ideais da empresa. Desenvolvimento O ato de comunicao est intrnseco ao ser humano, sendo visto em…

4. Relatar a Análise Crítica de todos os problemas identificados; 5. Realizar a Análise Crítica de todos os problemas identificados; 6. Propor sugestões de melhorias; DESENVOLVIMENTO. EMPRESA: TRANSWINTER TRANSPORTADORA E LOGÍSTICA LTDA. Município: Rod. PE 28 km 01 - Galpão "B" - Dist. Industrial – Cabo de Santo Agostinho - PE Ramo de Atividade: Transportes e logística Ltda. Número de Funcionários: xx funcionários ou…

influência dele e também não o influenciam. É um termo usado para definir sistemas cujo comportamento é totalmente programado. Já os sistemas abertos por sua vez, interagem com o ambiente, sofrem influencia e também são influenciados pelo ambiente. Um exemplo são as organizações. - Parâmetros do sistema |Entrada (input) |Processamentos |Saídas (output) |Retroação | |…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administraçao Ivis Bispo Santos trabalho interdisciplinar individual Título: A comunicação é fundamental à ação individual e ao esforço conjunto Ilhéus 2014 Ivis Bispo santos…

INTRODUÇÂO A pesquisa sobre a cultura e o clima organizacional nos mostra a importância e os benefícios causados por esses fenômenos dentro as empresas. Serão abordados alguns conceitos para compreendermos a cultura organizacional e como ela se manifesta, assim como os valores e fatores que influenciam na cultura da empresa. Pois, a compreensão dos valores organizacionais e como estes são absorvidos pelos colaboradores possibilita aos gestores desenvolverem ações em um determinado…

realizada com o intuito de permitir a revisão dos conceitos fundamentais do tema e uma compreensão. A angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos, foi identificado que, o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. Diante das grandes transformações provocadas pela globalização do capital, tem-se percebido que nas empresas não se medem esforços para conseguir obtenção de maiores lucros, estabilidade no…

Sumário INTRODUÇÃO 3 1 PROBLEMAS IDENTIFICADOS NA EMPRESA COM BASE NO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 4 2 ANÁLISE CRÍTICA DOS PROBLEMAS 6 3 SUGESTÃO DE MELHORIAS 8 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXOS 12 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho tem como intuito a realização de um diagnóstico organizacional na empresa Transimão, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comportamento, clima e cultura, Psicologia organizacional e gestão de pessoas. E, com base neste diagnóstico, iremos…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Comportamento organizacional & Técnicas de Negociação Tutor a distância: Vanessa Cobo Pardal Rodrigo da Silva Moura – 7536587102 Marcelo Santos da Silva – 7532588375 Anderson Tambalo – 7980709938 João Paulo Cavalcante de Azevedo - 7307501536 São Bernardo do Campo / SP 02/04/2015 SUMÁRIO Introdução_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _03…

DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA Trabalho apresentado à disciplina de Atividade Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração e de média semestral nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Comunicação e Linguagem, Educação a Distância, Fundamentos e Teoria Organizacional, Homem, Cultura e Sociedade, e Seminário Interdisciplinar…

AVALIATIVA ATPS Prof. EADAndré Walter Desafio Profissional, apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação, para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. CAMPINAS / SP 2014 SUMÁRIO Introdução...............................................................................................05 1.Passo 1 …