Trabalho de conclusão de Curso RH

COELHO JOSE COSMO DOS SANTOS MARCELO RICARDO SILVA BEZERRA MARIANA CAVALCANTI DE ASSUNÇÃO VALDERLANE FERREIRA DA MOTA WINNIE DANIELLE DOS SANTOS FERRAMENTAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS RECIFE-PE 2014 ALEXANDRE ANDRE DA SILVA CORREIA ANA PAULA FERRERIA DE ARAUJO ARMANDO DA SILVA BEZERRA CLAÚDIA CASTANHA FERRAZ DEBORA DA SILVA COELHO JOSE COSMO DOS SANTOS MARCELO RICARDO SIVA BEZERRA MARIANA CAVALCANTI DE ASSUNÇÃO VALDERLANE FERREIRA DA MOTA WINNIE DANIELLE DOS SANTOS FERRAMENTAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS Projeto de Intervenção apresentado como requisito para obtenção de aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso-TCCI do curso de graduação em Gestão em Recursos Humanos no Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing-IBGM. Professor(a) Orientador(a): ANA PAULA NORIKO Turma: RH3AT Nota: _____ Data: 04 /04/2014 RECIFE-PE 2014 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO...............................................................................................04 2 PROBLEMATIZAÇÃO.........................................................................................05 3 OBJETIVOS..........................................................................................................06 3.1 OBJETIVO GERAL.........................................................................................06 3.2 OBJETIVOS…

MARKETING - IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Débora Mendes lima Fabiana Gomes Galindo Genilson Vitorino da Silva Gleicyane Tavares da Silva Isaura Maria da Silva Lira Paulino Keila Gomes da Silva A IMPORTÂNCIA DA ACESSIBILIDADE NA ORGANIZAÇÃO RECIFE-PE 2013 Débora Mendes lima Fabiana Gomes Galindo Genilson Vitorino da Silva Gleicyane Tavares da Silva Isaura Maria da Silva Lira Paulino Keila Gomes da Silva A IMPORTÂNCIA DA…

MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL PESQUISA E CLIMA ORGANIZACIONAL Autor Elaine Drumond Pires e Silva MÓDULO OHIO <2013> MBA INTERNACIONAL – OHIO 2013 Coordenador Acadêmico: Pedro Carvalho de Mello, Phd PESQUISA E CLIMA ORGANIZACIONAL Por Elaine Drumond Pires e Silva Trabalho de Conclusão de Curso - TCCI apresentado ao Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Abril / 2014 MBA INTERNACIONAL - OHIO Coordenador Acadêmico: Pedro Carvalho de Mello,…

Desenvolvimento de Projeto – Estágio (TCCI) Manaus 2011 Marconi Sousa Pinheiro Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado como requisito para a obtenção de título de Bacharel em Administração pela Universidade Luterana do Brasil. Orientador: PROFESSORES: Adriana Capellão, Clóvis Prunzel e Clóvis Gedrat Manaus 2011 Resumo O planejamento é fundamental para o sucesso de qualquer negócio e tem sido cada vez mais estudado, analisado e estimulado. O presente trabalho…

METAS UTILIZANDO A FERRAMENTA 5W2H 31 4.4.1 o Programa de Remuneração Estratégica por Metas 31 4.4.2 Apresentação do Modelo e Indicadores 32 4.4.3 Cronograma de Implantação e Execução 34 5. CONCLUSÃO 35 REFERÊNCIAS 37, 38 e 39 ANEXO 40 1. INTRODUÇÃO No século passado a administração de pessoas era uma utopia. Já neste século, XXI, se convive com uma administração mais voltada para os talentos humanos. As estratégias de…

Informação ITIL - Information Technology Infrastructure Library ROI -Return On Investment COBIT -Control Objectives for Information and related Technology ANEEL - Agência Nacional de Energia Elétrica OCDE - Organização para cooperação e desenvolvimento econômico CNI - Confederação Nacional da Indústria EPE - Empresa de Pesquisa Energética ESCELSA - Espírito Santo Centrais Elétricas S.A. IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e…

estabelecido pela equação 2.3 (MARTINS et al., 2010). (2.3) Onde: CT – custo devido a temperaturas elevadas na captação do ar (R$/kWh) Caa – custo anual de geração de ar comprimido (R$/kWh) T% – percentual de perdas por temperaturas elevadas na sucção O custo anual do ar comprimido é dado pela equação 2.4 (ROCHA; MONTEIRO, 2005) (2.4) Onde: Caa – custo anual de geração de ar comprimido (R$/kWh) Cac – custo anual de geração de ar comprimido em carga (R$/kWh) Cav – custo…

surpreender o colapso da carreira no trabalho, ao perder a significação de progresso social, em particular, para uma parcela significativa da classe média assalariada. Nesse sentido, as medidas únicas de sucesso — mobilidade social, aquisição de fama e fortuna — são questionadas se realmente representam quem é bem-sucedido na sociedade contemporânea. Atualmente, a versão do sucesso originária de um período de rápida expansão do sistema capitalista, do pós-Iluminismo à modernidade,…

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