Tcc Fgv Pos Adm Plano De Negócios Rh

O primeiro capítulo deste eixo relata a experiência de diálogo e negociação em decorrência da implantação/implementação da Mesa Setorial de Negociação Permanente da Sesab, e os resultados alcançados neste processo, em especial, a criação do PCCV (Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos da Sesab), destacando o Programa de Avaliação de Desempenho dos Trabalhadores da Sesab (PAD) e a elaboração e implantação do Processo de Dimensionamento da Força de Trabalho. A pauta do cuidado com o…

.......................................................................................................... 007 Capítulo II Estratégias e Planos Capítulo III Ensino Capítulo IV Pesquisa Capítulo V Gestão Hospitalar Planejamento Estratégico ........................................................................................................... 012 Plano de Metas Institucional ....................................................................................................... 015…

Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas Transferência e Absorção de Conhecimentos em Franquias Iratan Lira Feitosa São Paulo 2010 ii Iratan Lira Feitosa Transferência e Absorção de Conhecimentos em Franquias Tese apresentada ao Programa de Pós - Graduação em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para obtenção do título de Doutor em Administração de Empresas…