Revolução Industrial E Recursos Humanos

sociedade capitalista e seus críticos nos séculos XIX e XX. Políticas de colonização, migração, imigração e emigração no Brasil nos séculos XIX e XX. A atuação dos grupos sociais e os grandes processos revolucionários do século XX: Revolução Bolchevique,Revolução Chinesa, Revolução Cubana. Geopolítica e conflitos entre os séculos XIX e XX: Imperialismo, a ocupação da Ásia e da África, as Guerras Mundiais e a Guerra Fria. Os sistemas totalitários na Europa do século XX: nazi-fascista,…

HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O surgimento de administração de recursos humanos foi apartir do crescimento e da complenidade das tarefas organizacionais.No inicio do século XX, com as suas origens após o forte imposto da revolução Industrial teve a denominação de relações Industriais que exerce entre as organizações e as pessoas para reduzir conflitos entre os objetivos organizacionais e os objetivos indivíduias das pessoas. Era como se as pessoas e as organizações em…

TOLEDO, Flávio. O que são Recursos Humanos. Ed. Brasiliense. O autor começa caracterizando o que são Recursos Humanos, definindo como “conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para a atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organização”, ou seja, são formas de capacitar e incentivar os indivíduos ao trabalho. Para o autor a área de Recursos Humanos é tão antiga quanto à humanidade, pois segundo ele até…

(paneta terra). Apartir da revolução industrial o homem inicia um processo de intensidade produtiva nunca antes vista,a revolução industrial trouxe aumento no consume de recursos naturais e um consequente aumento da emissão de rejeitos oriundos do processo produtivo lançados no ambiente. Existem dois tipos de recursos naturais: os não renovaveis ( combustiveis fosseis e minerais) e naturais renovaveis (vegetais e animais)renovando-os plantando e criando, a agua porém é um recurso…

é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. Antes, as pessoas eram tratadas apenas como recursos organizacionais. Hoje, as organizações já perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Tratar as pessoas como recursos organizacionais era um desperdício de talentos e de massa encefálica produtiva. Antes de abrirmos nossas mentes para o…

sIRLEI PROJETO: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TEMA: A EVOLUÇÃO da revolução INDÚSTRIAL EM TEIXEIRA DE FREITAS ,BA Teixeira de Freitas 2010 sIRLEI PROJETO: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TEMA: A EVOLUÇÃO da revolução INDÚSTRIAL EM TEIXEIRA DE FREITAS ,BA Projeto apresentado ao Curso de História da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina

briefly description of some stages of this structure, elaborated for manage organizations and processes according with The Management Theories. ADMINISTRAÇÃO - Conceito - É o processo de tomar decisões sobre os objetivos e utilização dos recursos. Administração representa uma governabilidade, gestão de uma empresa ou organização de forma que as atividades sejam administradas com planejamento, organização, direção e controle. Sua importância consiste em organizar, gerar…

Revolução Industrial 1- O que é a revolução industrial? R: A revolução industrial marcou a substituição da mão de obra humana pelas maquinas, ou seja, houve umas mudanças tecnológicas que impactaram no processo de produção da época. A revolução industrial marcou também o surgimento de novas funções de trabalho, como empresários e operários. 2- Quais foram às principais mudanças provocadas, inicialmente, pela Revolução Industrial? R: As modificações culturais e sociais que vinham…

Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à revolução industrial. Passo 01 O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história A Administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo administração vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas…

conceitos que, futuramente, foram incorporados pela Administração. 1.1 CONTRIBUIÇÕES FILOSÓFICAS Entendendo que, no momento em que o ser humano passou a conviver em sociedade, em razão dos mais diversos motivos, surge a necessidade de, primeiramente, organizar essa sociedade, objetivando além da manutenção da ordem, a utilização eficiente dos recursos que os governantes dispunham. Afirma Chiavenato (2012), que desde Sócrates (470-399 a.C.) e seu discípulo Platão (429-347 a.C.),…